新婚旅行で有給が取れない会社で考えて欲しい3つの危険について
「新婚旅行のために有給を取ろうとしたんだけど、許してもらえなかった。これって異常なことじゃないの?確かに会社は有給取得日の変更ができるけど、新婚旅行は別でしょ･･･。」 という悩みにお答えします。 ブラック企業研究家、Blahara運営者の『Ryo』です。 普通の会社で有給の取得を断られることはまずありませんが、ブラック企業の場合は許してもらえないことがあります。新婚旅行でも同じ。 なぜなら『社員が自由にするのが面白くない』『1日でも休ませたくない』『労働力が不足している』からです。 &nb ...
忌引きで休めない会社の注意点。非常識な5つの考え方と普通の働き方について
「家族が危篤なのに休むなと言われた。」 「急な葬式で休むことになったのに、代わりの残業人員を見つけるよう指示された。」 当ブログでは忌引きとブラック企業の関係性についてお話します。 ブラック企業研究家、Blahara運営者の『Ryo』です。 忌引きは労働基準法で守られた休みではありません。 しかし、常識的な会社なら就業規則に記載があります。記載が無くても仕事を休ませて貰えるのが普通です。冠婚葬祭は特別なイベントだからです。 忌引きで休めない会社は非常識な考え方を持っています。 当記事では忌引 ...
試用期間中の転職はあり？転職に有利になる5つのメリット
「試用期間中だけど退職しても良いんだろうか。」 「この会社はどうしても向いていない。試用期間満了で辞めたい。」 当記事では試用期間中に退職するメリットをお話します。 ブラック企業研究家、Blahara運営者の『Ryo』です。 私も実際に試用期間中に退職した経験があります。 試用期間中だったからこそ職歴に大きな傷もつかず、早く転職先が見つかりました。 当記事では試用期間中の退職が転職に有利になる理由を5つお話します。 試用期間中で辞めたいけど言いだしにくいあなたへ、簡単に退職できる方法もお話し ...
体育会系の会社の特徴。ブラック企業率の高い3つの理由がこれだ！
「体育会系の会社って働きやすいの?どうなの?」 「体育会系ってどんな社風なの?」 当記事では体育会系の会社の特長について解説します。 ブラック企業研究家、Blahara運営者の『Ryo』です。 厳しいノルマに追われるのではなく、自分のペースでコツコツ仕事ができたら嬉しいですよね。 体育会系の会社は逆。 行き過ぎた成果主義のためブラック企業がたくさんあります。 当記事では体育会系の会社にブラック企業が多い理由を3つご紹介します。 あなたが『精神的に弱い性格』なら、体育会系の会社は避けるべきです ...
