ブラック企業の種類・特徴

女性がブラック企業から脱出する方法と戦略。大事なのは特徴を知ること

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パソコン作業中の女性

もしかして女性特有のブラック企業に苦しんでいませんか?
セクハラ・お局さんからのいじめ・産休などの福利厚生が使えない・・・そんなものに耐える必要はありません。男性に比べると女性は8倍もストレスに弱いと言われています。我慢すると身体に負担が出て精神だけでなく、肌や髪の毛にまでダメージが出ます。
ずっと耐えてきたのに得られるものはわずかな給与アップだけ。「女性だから」という理由で役職アップもできない企業はたくさんあります。

当記事では女性向けにブラック企業の特徴から女性に使いやすい転職サイトまで幅広い情報をお届けします。

まずは最初に

男性と女性のブラック企業は少しズレがあります。まずはあなたが女性特有のブラック企業に入社していないかどうか判断しましょう。

icon-circle 女性向け「ブラック企業診断テスト」

女性特有のブラック企業の特徴

女性は男性とは違ったブラック企業の種類があります。セクハラ・育児休暇の有無・性別によるボーナスの差別です。その企業の方針が現れます。このような企業に女性が勤めていても待遇が良くなる可能性は極めて低いでしょう。

 セクハラの意識が低い・セクハラが問題化しない

 男性に比べて女性が圧倒的に多い

 産休・育児休暇が存在しない、または取れる状況では無い

 男性上司の女性に対する扱いがなっていない

 女性のボーナスが少ない

女性が転職に成功するコツ

男性と女性では転職のコツが違います。男性に取ってホワイトな企業でも女性に取ってはブラックかもしれないからです。給与が休日数だけでなく、女性に対する扱いを判断しましょう。男性が過酷な職場でも女性は優遇されている職場はたくさんあります。

 まずは女性に強い転職サイトを選ぼう

 女性のボーナスが多い職場が年収アップの鍵

 大企業の事務より男性メイン業種の事務職

 結婚しても働きたいのか考えておく

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