Ryo

「残業代が100%支給の求人があった！これって最高だよね。残業時間も少なそうだし。ここに応募しようと思うんだけど大丈夫かな？」 という疑問にお答えします。   ブラック企業研究家、Blahara運営者の『Ryo』です。 結論から言うとこの会社に応募しちゃダメです。残業代は支払って当り前。求人でアピールするって絶対に問題があります。   当記事の内容はこちら 残業代100%支給をアピールする求人は危険な理由 離職率の高い会社は問題の多いブラック企業 あなたが選ぶべきは『具体的』な情報のあ ...

ブラック企業の辞め方をまとめました。   『もう会社に行きたくない。今この場で辞めたい。』という方から『もう会社は辞めたんだけど、長く働ける会社が見つからない。』という方まで使える情報をまとめたページです。   『気軽にブラック企業を退職する方法』から『長く働ける仕事を見つける方法』まで、当ページを順番に読んで頂ければ常識的な会社で働けるようになります。 「仕事は3年続けないと…。」とか言われますが、そんなことはありません。3年我慢するとあなたは心身ともにボロボロ。ブラック企業は経験者 ...

「年間休日105日。基本給18万。残業月に20時間。これって良い職場なのかな?求人の待遇で仕事の良し悪しって判断できないの?」 という疑問にお答えします。   ブラック企業研究家、Blahara運営者の『Ryo』です。 これまでに転職を3回経験しています。その経験から、求人の待遇で失敗しない最低ラインをご紹介します。ここを妥協しても後悔するだけです。   当記事の内容はこちら 求人の待遇で失敗しない仕事の条件とは あいまいな表現の求人は地雷企業 良い会社は離職率で判断可能 離職率の低い ...

「いつもブラック企業に入ってしまって1年以上仕事が続かない。もっと働きやすい仕事を見つける方法って無いのかな。実際に長く働いていた人の意見を知りたい。」 そんな疑問にお答えします。   ブラック企業研究家、Blahara運営者の『Ryo』です。 3度転職して10年以上長続きした仕事を見つけました。どうやって良い仕事を見つけたのかを経験談を交えながらご紹介します。   当記事の内容はこちら 長続きする仕事を見つける5つの方法 あなたが仕事を長続きさせる3つのコツ 職場と上司に不満を溜めな ...

「工場勤務で毎日21時まで残業。でも残業中に長時間休憩が無いから食事ができない。これって当たり前のことなの?低血糖気味になっちゃって仕事どころじゃ無くなるんだけど･･･。」 そんな疑問にお答えします。   ブラック企業研究家、Blahara運営者の『Ryo』です。 工場勤務を10年続けています。繁忙期は残業休憩無しで23時まで仕事をします。 結論から言うと非常に危険なので即対策すべきです。   当記事の内容はこちら 工場の残業で空腹が危険な理由 仕事が終わるまで食事は我慢すべき?しない ...

「工場でストレス無く働く方法が知りたい。工場だと特に人間関係が悪化しやすいって聞くけど、どうやって対処したら良いんだろう？長年働いている人の意見を知りたい。」 という疑問にお答えします。   ブラック企業研究家、Blahara運営者の『Ryo』です。 実際に製薬会社の工場の製造部で10年勤めてきました。専務からも気に入られており、他部署と連携が必要になる仕事を任されています。   当記事の内容はこちら 工場でストレス無く働ける社内政治の方法 工場の人間関係が悪化してしまった際の対処法 ...

「何か上司も先輩も勤務時間が終わったのに仕事してる･･･。新人の僕だけ帰っていいのかな･･･。でも定時だし。帰りたい。1分1秒でも早く会社から出たいのに。」 という気持ち、凄く分かります。   ブラック企業研究家、Blahara運営者の『Ryo』です。 上司が帰るまで帰れない雰囲気の会社ってあるんですよね。そういう会社って古い考えが残ってるので働きにくいです。   当記事の内容はこちら 上司が帰るまで帰れない社風について 上司より先に帰るのはOK。ただし注意が必要 帰りにくい空気でも帰 ...

「ずっと1人で接客してるからトイレに行けない･･･。もう1人だけ社員を雇ってくれないかな。休憩とは言わないけど、生理現象くらい我慢したくない。」 「今、俺がトイレに行ったらラインに人がいなくなる。エラーで止まったら責任問題になるけど、腹が痛くて我慢できない･･･どうしよう･･･。」 そんな悩みにお答えします。   ブラック企業研究家、Blahara運営者の『Ryo』です。 トイレに行けないほど人手不足な職場ってありますよね。結論から言えば、そういう会社は人手不足倒産する危険もあります。 &nbs ...

「上司が残業好きだし、同僚もどんどん仕事を増やしていて『プライベートを優先するのが悪』みたいになっちゃってる･･･。そりゃ会社って働くものだけど、働きすぎってどうなの?」 そんなあなたにゆるく働ける職場についてお話します。   ブラック企業研究家、Blahara運営者の『Ryo』です。 若手中心の会社に多いんですけど、社員が働きすぎる会社はオススメしません。何でも仕事優先の社風になっちゃうからです。   当記事の内容はこちら ゆるく働ける職場の3つの条件 正社員で働く理由を考えよう 仕 ...

「うちの会社。規則は守られてないし、管理職の人が全く現場に来ないし･･･。そのくせ仕事の割り振りもおかしいし。どうなってるの？」 そんな疑問にお答えします。   ブラック企業研究家、Blahara運営者の『Ryo』です。 地方の中小企業では会社運営を「会社ごっこ」にしている管理職がいます。会社ごっこをしている会社では従業員の負担が増えます。   当記事の内容はこちら 中小企業の会社ごっこでついていけない3つのこと 会社ごっこの原因について 会社ごっこを見抜くチェック項目 会社ごっこをし ...