Ryo

「体育会系の会社って働きやすいの?どうなの?」 「体育会系ってどんな社風なの?」 当記事では体育会系の会社の特長について解説します。   ブラック企業研究家、Blahara運営者の『Ryo』です。 厳しいノルマに追われるのではなく、自分のペースでコツコツ仕事ができたら嬉しいですよね。 体育会系の会社は逆。 行き過ぎた成果主義のためブラック企業がたくさんあります。 当記事では体育会系の会社にブラック企業が多い理由を3つご紹介します。 あなたが『精神的に弱い性格』なら、体育会系の会社は避けるべきです ...

「サービス業に勤めようと思っているんだけど、大変なのかな?」 「サービス業は土日出社だろうけど、本当の休みってどのくらいなの?」 当記事では実際にサービス業に勤めていた私が、サービス業に勤めるメリット･デメリットを解説します。   ブラック企業研究家、Blahara運営者の『Ryo』です。 サービス業は華やかな仕事です。人の幸せのお手伝いができるためです。 一方で給与は低く、休みもほとんどありません。なりたい人が多いため、離職者が多くても問題ないためです。 どのような人生を送りたいかを真剣に考え ...

「卒業までに内定が出なかった。どうすれば良いんだろう?」 「入りたい会社の求人が無くなっちゃった。1年待っても大丈夫かな。」 当記事では就職せずに卒業を迎えた『就職浪人』のメリット･デメリットを解説します。   ブラック企業研究家、Blahara運営者の『Ryo』です。 既卒者でも就職は簡単です。20代前半というだけで仕事が見つかるためです。 しかし、新卒とは扱いが違います。 新卒と同じように就職を考えていては全く就職できなくなります。 当記事では就職浪人のメリット･デメリットと、どのように就職 ...

「ブラック企業ってどのくらいの割合なんだろう。」 「就職先も増えてきたし、全部がブラックじゃないよね?」 当記事ではブラック企業の割合とその理由について解説します。   ブラック企業研究家、Blahara運営者の『Ryo』です。 日本のブラック企業率は増えています。 労働力の低下に対処できない企業が多いため、限られた人数の社員を徹底的に使い潰しているためです。 実際に求人を見てみると3社に1社がプチブラック企業です。 当記事では全求人の3分の1が危険な求人である理由を詳しく解説します。 ブラック ...

「もう転職で失敗したくない!ストレスの無い仕事ってどうやって選ぶの?」 「毎日疲れない仕事ってどんな内容?」 当記事ではストレスの少ない仕事を選ぶポイントをご紹介します。   ブラック企業研究家、Blahara運営者の『Ryo』です。 あなたはストレスに強い方ですか、弱い方ですか? ストレスと仕事内容は重要な関わりがあります。 私はストレスに強い方でした。 しかし、いつも笑顔で接客をし続けるサービス業に勤めたところ、1年未満で病気になってしまいました。精神的な疲労による不眠です。 当記事ではスト ...

年末年始に転職活動を考えている 「12月に転職活動しても、求人が少なくてダメだよね?」 「1月の転職は企業に動きが無いし無駄じゃない?」 当記事では転職閑散期に活動をするメリットをお話します。   ブラック企業研究家、Blahara運営者の『Ryo』です。 12月･1月に転職活動を開始して10年間以上働き続けた会社を見つけられました。その経験から12月･1月に転職活動をするメリットをお話します。   当記事の内容はこちら 12月･1月の転職活動が有利な3つの理由 少ない求人でもホワイト ...

「会社を辞めたいけど、どうしても勇気が出ない。でも今の生活もつらい。」 「上司が怖くて退職を言い出せない。」 当記事では簡単に退職につなげられる方法をご紹介します。   ブラック企業研究家、Blahara運営者の『Ryo』です。 会社を辞めるのは面接と同じくらい勇気が必要です。 「何とかして穏便に確実に辞められないだろうか。」 と思いますよね。できることなら、上司の顔を見ることなく即退職できれば最高です。 実は明日から会社に出社せずに有給消化につなげられる方法があります。 それが退職代行サービス ...

「就職先が決まらないまま大学を卒業してしまった･･･。」 「大卒後にフリーターを続けていても良いんだろうか。」 当記事では大学卒業後の就職活動についてお話します。   ブラック企業研究家、Blahara運営者の『Ryo』です。 内定後の研修についていけず、内定を辞退して就職先未定になってしまった。 圧迫面接に耐え切れず、就職活動が思うように続かなかった。 しかし、大学卒業後に就職先未定の状態は不安ですよね。あなたも不安や劣等感にお悩みでは無いでしょうか。   当記事では既卒の人が安心し ...

部下の喜びも「面倒くさい」 私事ではありますが、先日結婚式と披露宴を行いました。社内でも様々な人から祝福を受けましたが、一部、常識を超えた行動を取る上司もおりました。 ブラック企業研究家、Blahara運営者の『Ryo』です。 どれだけ厳しい上司でも部下のハレの日を祝うのは常識です。上司と部下の関係上、冠婚葬祭への関心も仕事の一環になるためです。 もし、あなたの上司があなた･同僚の挙式で以下のような行動を取ったのならば「ブラック上司」の危険性があります。

「年収300万円以下。働いても働いても生活がラクにならない。」 「どうしたら年収って上げられるの?」 当記事ではワーキングプアの脱出方法をご紹介します。   ブラック企業研究家、Blahara運営者の『Ryo』です。 年収300万円以下はワーキングプアになります。 物価の値上がり･税金アップに対応できず、毎年新しい節約をしなければならないためです。 このまま30代･40代になると生活を変えることはできません。早期に行動することが大切です。 当記事ではワーキングプアを脱出する方法を4つご紹介します ...