ボーナス

差別と適材適所は別物 「男性社員と同じ仕事をしているのにボーナスが低い･･･。」とお悩みじゃないですか?   ブラック企業研究家、Blahara運営者の『Ryo』です。 同僚の男の子は色んなものを買っているのに、私は買えない。もしかしたら女性社員のボーナスが低い会社かもしれません。性別による給与の差別はお金以外にも問題を抱えている可能性があります。 今回は女性のボーナスが少ない会社が持つ注意点を3つご紹介します。もしかしたら、差別からパワハラに繋がるかもしれませんよ。

「ボーナスが下がっちゃった･･･。頑張って働いていたのになぁ。」 「えっ!ボーナスが去年より10万円も少ない。売上ヤバイのかな。」 当記事ではボーナスとブラック企業の関係性についてお話します。   ブラック企業研究家、Blahara運営者の『Ryo』です。 サラリーマンの年収を大きく左右するのがボーナス。 しかし、ボーナスは会社側で操作できる報酬です。ブラック企業は簡単にボーナスを下げてきます。 あなたが頑張って働いていたのにボーナスが減った場合、ブラック企業独自の操作があった可能性があります。 ...