給与関係

正社員で年収200万円は価値が無い

ブラック企業の種類・特徴 給与関係

2019/3/23

正社員で年収200万円は勤める価値が無い理由『時給から解説する』

「正社員で年収200万円なんだけどこれってヤバくない…?このまま勤めていても良いんだろうか。勤め続けた場合の話や、転職すべきかどうかも具体的に話して欲しい。」 という悩みにお答えします。   Blahara(ブラハラ)編集部のSBです。新卒で年収200万円台のブライダル業界に入社。貯金を使って生活した経験があります。   当記事の内容はこちら 正社員で年収200万円は勤める価値が無い理由『時給から解説』 『告白』正社員で年収200万円の生活について 正社員で年収200万円から抜け出す方 ...

給料が少ない

ブラック企業の種類・特徴 給与関係

2018/12/14

給料が低い会社に勤めない方法『20項目以上で徹底解説』

「入社したのは良いけど、給料が低すぎて生活ができない・・・。どうしてこうなっちゃんだろう。給料の低い会社の特徴や昇給の話が聞きたい。」 という疑問にお答えします。   当記事ではブラック企業にありがちな『給料の低さ』に関連した記事をまとめています。 私自身サービス残業に悩んだ経験があり、転職した瞬間に年収が100万円以上アップしました。給料の低い会社には特徴があります。   当記事の内容をご覧頂いて『給料の低い会社に勤めないコツ』をつかみましょう。

給料が低すぎてどうにもならない人

ブラック企業の種類・特徴 給与関係

2018/12/30

正社員の給料が12万が異常な3つの理由『時給で考えて即NG』

手取りが低すぎてどうにもならない人 「転職したんだけど給料が12万だった・・・。正社員なのにこれっておかしいんじゃない?こういう会社に勤めていて大丈夫なのかな。詳しいことが知りたい。」 という疑問にお答えします。   ブラック企業研究家、Blahara運営者の『SB』です。 給料12万円の会社に勤める価値ってありません。なぜなら、時給換算でアルバイトに負けるからです。 アルバイト+クラウドソーシングとかの働き方に負けるって正社員の強みがありませんよね。 詳しく解説します。   当記事の ...

札束

ブラック企業の種類・特徴 給与関係

2019/1/8

給料が減ったら考えたい3つのこと『人件費削減はレッドゾーン』

昨年より少なくなった給料 「給料が減らされた。これって許されるの?会社の経営的にもヤバイんじゃないのかな。甘く見ないほうが良いよね。」 という疑問にお答えします。   ブラック企業研究家、Blahara運営者の『SB』です。急に人件費カット命令が下って残業代がゼロ。年収で70万円ほどダウンした経験があります。 結論から言うと給料が減るのは赤信号です。黄色信号じゃありません。   当記事の内容はこちら 給料が減ったら考えたい3つのこと 給料が増える会社と減る会社の違いについて 人件費カッ ...

深夜に帰宅するサラリーマン

ブラック企業の種類・特徴 給与関係

2019/1/10

「生活できない・・・。」急な残業ゼロで給与が激減する危険性と対処法

残業代がないと生活できない会社は危険 「残業がなしになった…生活ができない。これって会社の方針的におかしいんじゃないの。離職率も上がるだろうし。一体どうすれば良いんだろう。」 という疑問にお答えします。   ブラック企業研究家、Blahara運営者の『SB』です。利益率低下による人件費カットが始まり残業がゼロになった経験があります。 結論から言うと生活に困って退職ラッシュが起きました。   当記事の内容はこちら 会社が残業をゼロにする理由と実行方法について 残業しないと生活できない状況 ...

口を押さえる男性

ブラック企業の種類・特徴 給与関係

2019/3/22

【社会人2年目】昇給額が少なくて「えっ?!」と驚いたあなたへ

「普通、昇給で1万円くらいするんじゃないの?3,000円なんて税金引いたら2,000円くらいしか残らない。これってたまたま売上が悪かっただけだよね?」 と、絶句していませんか?そんなお悩みに答えます。   ブラック企業研究家、Blahara運営者の『SB』です。 昇給額って気になりますよね。社会人2年目で手取りが下がる話も珍しくありません。昇給について詳しく知っておきましょう。   当記事の内容はこちら サラリーマンの平均昇給額について 昇給が少ない原因について 昇給額を上げる2つの方 ...

ブラック企業の種類・特徴 給与関係

2018/12/30

年収300万円でもラッキー?!地方で貰える給料の実態とは

「年収300万円か・・・負け組みだな。」 と思っているあなた。ちょっと待ってください。 それは都市部でのお話ですか?それとも地方でのお話ですか? ブラック企業研究家、Blahara運営者の『SB』です。 地方なら決して負け組みではありません。なぜなら、地方の求人では年収260万円前後のものがあるからです。 私は岐阜に住んでいます。名古屋に近いこともあり、転職時に岐阜と名古屋の求人を比較していました。 その結果から、地方の求人の実態をお話します。

ブラック企業の種類・特徴 給与関係

2018/12/30

正社員7年目で手取り20万以下は赤信号?年収アップを考えるなら今が最適。

会社に7年以上勤めているのに手取りが20万円を超えないとお悩みではないでしょうか。 地方では「手取り20万円を超えるのが壁」と言われています。昇給額が5,000円以下の会社が多いため、役職に就かないと税金率の上昇に対して昇給額が追いつかないためです。 ブラック企業研究家、Blahara運営者の『SB』です。 大卒で7年間勤務するとおよそ30歳。プライベートでも結婚・マイホーム計画・車の買い替えでお金が掛かる時期です。もし、あなたが現会社でまともな給与を貰えていない場合、転職を考えた方が良いかもしれません。 ...

ブラック企業の種類・特徴 給与関係

2018/12/30

「給与は低いがやりがいのある仕事」に勤めた本音、その実態

転職先、どうしようか悩んでいないですか? 「アットホームで仲の良い職場です」「若手ばかりの熱い会社です」「たった1年で年収800万円まで!」色んなキャッチコピーの求人がありますよね。まぁ、この3つはブラック企業が良く使う言葉なんですけどね。 今回は、 「給与は低いがやりがいのある職場です」 と言う職場についてお話します。 ブラック企業研究家、Blahara運営者の『SB』です。 実際に私も勤めた経験があります。結婚式関連の職場だったので「人に笑顔を届ける、幸せな職場です」見たいなことが書いてありました。 ...

ブラック企業の種類・特徴 給与関係

2018/12/30

未だにあるの?!女性のボーナスが少ない企業が持つ3つの注意点

差別と適材適所は別物 「男性社員と同じ仕事をしているのにボーナスが低い・・・。」とお悩みじゃないですか?   ブラック企業研究家、Blahara運営者の『SB』です。 同僚の男の子は色んなものを買っているのに、私は買えない。もしかしたら女性社員のボーナスが低い会社かもしれません。性別による給与の差別はお金以外にも問題を抱えている可能性があります。 今回は女性のボーナスが少ない会社が持つ注意点を3つご紹介します。もしかしたら、差別からパワハラに繋がるかもしれませんよ。

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