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会社が潰れそうな時の状況

退職ポイント その他

2019/10/9

会社が潰れそうな時の状況を実体験から紹介『2社の倒産から解説』

「会社が潰れそうな時の状況・前兆を知りたい。どうも利益が落ちてるような気がして…。できれば倒産を経験した人のリアルな話を聞きたい。」 そんな疑問にお答えします。 当記事を読めば会社が潰れそうな時の状況が分かります。   元ブラック企業社員のRyoです。2社の倒産と、1社の利益率激減を体験してきました。会社が傾いた時って皆さん同じことをするんですよね。   当記事の内容はこちら 会社が潰れそうな時の状況を実体験から紹介 会社が潰れる前に取り組んで欲しい2つのこと   例えば『役 ...

出世と転勤について

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2019/5/16

出世のために転勤すべきかどうかの答え『単身赴任する価値も解説』

「出世のために転勤すべきか悩んでる。転勤のない会社だと言われてたけど転勤を指示された。でも、3年後には出世させてくれるらしい…。単身赴任をする価値はあるんだろうか。」 という疑問にお答えします。   ブラック企業対策メディアBlaharaのRyoです。私の友人が以下のような状況になりました。 遠くの県まで転勤を命じられる 転勤を機に結婚。妻と2人で引越すも、妻がノイローゼになる 転勤先でさらに別の県へ長期応援を命じられる   当記事の内容はこちら 出世のために転勤すべきかどうかの答え ...

仕事が終わらないのに残業できない

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2019/10/9

仕事が終わらないのに残業できないサラリーマンが詰んでる3つの理由

仕事が終わらないのに残業できない 「仕事が終わらないけど残業できない。残業禁止令が出てるから、残っていると叱られる…。でもこのままだと翌日の仕事が増えてしまう。どうしたら良いんだろう。」 という悩みにお答えします。   BlaharaのRyoです。残業デーが決まっている工場に勤めており、残業なしの日は無理にでも定時で仕事を終わらせていました。   当記事の内容はこちら 仕事が終わらないのに残業できないサラリーマンが詰んでる3つの理由 定時内で仕事を終わらせるための方法について 仕事が終 ...

有給が取れない仕事を辞めた

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2019/3/16

【経験談】有給が取れない会社を辞めた結果『家族との関係が向上』

「有給が取れない仕事を辞めたらどうなるんだろう…。有給は取って当然なんだけど、人手不足とか上司の目が気になって取れない。このままの働き方には疑問を持っている。」 という悩みにお答えします。   ブラック企業を研究しているRyoです。以下のような経験があります。 人手不足で有給が取得できない雰囲気の会社を辞めた 在宅でも作業ができる仕事に変更   当記事の内容はこちら 【経験談】有給が取れない会社を辞めた結果 有給が取れない会社に勤め続けて失うものについて 有給が取れる会社と取れない会社 ...

職場での無視がつらい

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2019/3/14

職場での無視が辛いから退職はあり?『明るく働ける職場を探すべき』

「職場で無視されて辛い…。退職も考えているけど、こんな理由で退職するのっておかしいのかな。人間関係が良好な職場の見つけ方も合わせて教えて欲しい。」 という疑問にお答えします。   ブラック企業を研究しているRyoです。私も以下のような経験があります。 女性社員から無視をされる 仕事に必要なことを相談しても舌打ちされる 人間関係を良くしようとして下手に出て逆に疲れてしまう   当記事の内容はこちら 職場での無視が辛いから退職がありな理由 職場での無視を我慢して仕事を続けた場合について 職 ...

製造業で使う機械

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2018/12/30

製造業を辞めたい時の6つの理由『ダメな工場は精神的疲労でつらい』

製造業を辞めたい理由 機械が危険 「製造業を辞めたい。パワハラ的な扱いをされるし、安全管理もなってない。作業も単純だけど休む暇も無いし。他の人はどういう理由で製造業を辞めているんだろう。他業種への転職方法も一緒に知りたい。」 という疑問にお答えします。   ブラック企業研究家、Blahara運営者の『Ryo』です。 10年ほど製造業に勤めており退職ラッシュも経験しています。人がどういう理由・タイミングで製造業を退職したかを見てきた経験から『製造業の退職理由』をお話します。   当記事の ...

急な転勤に悩む人

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2018/12/30

会社の方針についていけない時に実践すべき4つの行動

「急に勤務時間が変わってしまった。」 「仕事量が増えたのに人員を増やしてもらえない。どうしよう。」 最初のうちは働きやすかったのに会社の方針でブラック企業化することがあります。 利益や県からの指摘により運営方針が変わるためです。 ブラック企業研究家、Blahara運営者の『Ryo』です。 あなたを始め従業員を厳しい状況に追い込む会社も多くありません。 あなたは、 方針に従う 転職する のどちらかを選ぶことになります。 でも大事なことですし直ぐには決断できませんよね。 当記事では会社の方針についていけなくな ...

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