「人の使い方」 一覧

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「常識的に考えて」38℃以上の熱で休めない会社が異常な4つの理由

「風邪でも休めないあなたへ」という製薬会社のキャッチコピーが問題になっていますが、社会人になると本当に休めないケースもありますよね。 「38℃も熱があるのに、納期直前だから休めない・・・どうしよう。」 …

【ブラック企業対策】理不尽な上司を操る7つの裏手段

できるだけ対処をするのも重要 もしかして、ブラック企業からの退職を繰り返していませんか? 私も新卒後にブラック企業を3社経験しました。しかしながら、誰が見てもブラック企業と断言できる会社は1社だけです …

工場長のパワハラがブラック工場に繋がるたった1つの理由

トップの考えで平社員まで被害を受ける現場 ブラック企業の中には「ブラック工場」が含まれます。 ブラック工場とは、 事故が多い+労災が出ない 残業代が付かない 事務所と現場の対立 罵声、パワハラ のよう …

上司にメールアドレスとLINEを教えるべき?教えないべき?

連絡手段は電話のみでOK! 入社後は直属の上司・先輩に連絡先を教えなければいけません。病欠時に仕事の段取りや内容を報告しないといけないからです。では、連絡手段として何を教えますか? icon-care …

「一部上場企業」はホワイト企業という意味では無い

働きやすさと規模の大きさは関係ない リクナビNEXTを活用して一部上場企業に入社したことがあります。資本金81億円の大企業でした。自分がこんな大企業に入れるとは思ってもいませんでした。ハローワークじゃ …

「仕事の出来る人が辞めていく」会社は危険度120%

同期・同僚・パート・・・年齢は関係なし! 「最近、人がどんどん辞めていく・・・。この会社は大丈夫なんだろうか。」そう思うことってありますよね。私の会社も数名が一気に辞めています。残った人の仕事量は増え …

パワハラ上司よりもモラハラ上司が危険な5つの理由

人格否定はDV! 最近急上昇ワードの「モラハラ」。ざっくり言ってしまえば人格やプライベートを否定することです。これってパワハラよりも酷いと思いませんか? 会社にいると上司の怒り・叱りは全て自分のミスの …

「上司で分かる」直ぐに辞めたほうが良い企業の特徴

上司=働きやすさ 時間・給与の待遇が良くても人間関係が悪くては会社にはいられません。同僚・先輩はとにかく、上司の性格はそのままあなたの働きやすさに直結します。 軍隊では激務よりも部下の気持ちに理解を示 …

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