結婚

結婚して現会社を退職。その後、引越し先で仕事を探すも「不採用ばかり･･･。」とお悩みでは無いでしょうか。私の妻もパート先を探しましたが、しばらくは見つかりませんでした。 ブラック企業研究家、Blahara運営者の『Ryo』です。 実は結婚後の女性を採用してくれる会社と採用しない会社があるからなんです。「取り合えず受けてみよう。」では、いつまで経っても仕事先が見つからないかもしれません。 今回は、結婚後の女性を採用する会社の考え方･特徴を詳しくお話します。

で、あなたはどうしたいのか? 30代で年収350万円って微妙なラインですよね。生活するには問題ありませんが、他の人と比べると低いような気がします。かといって、転職を考えると年齢的に不安が残ります。 ブラック企業研究家、Blahara運営者の『Ryo』です。 そこで昨年に結婚をし、注文住宅を建てている私が30代年収350万円の本音を語らせて頂きます。皆さまの将来の参考になれば幸いです。

「新婚旅行のために有給を取ろうとしたんだけど、許してもらえなかった。これって異常なことじゃないの?確かに会社は有給取得日の変更ができるけど、新婚旅行は別でしょ･･･。」 という悩みにお答えします。   ブラック企業研究家、Blahara運営者の『Ryo』です。 普通の会社で有給の取得を断られることはまずありませんが、ブラック企業の場合は許してもらえないことがあります。新婚旅行でも同じ。 なぜなら『社員が自由にするのが面白くない』『1日でも休ませたくない』『労働力が不足している』からです。 &nb ...

部下の喜びも「面倒くさい」 私事ではありますが、先日結婚式と披露宴を行いました。社内でも様々な人から祝福を受けましたが、一部、常識を超えた行動を取る上司もおりました。 ブラック企業研究家、Blahara運営者の『Ryo』です。 どれだけ厳しい上司でも部下のハレの日を祝うのは常識です。上司と部下の関係上、冠婚葬祭への関心も仕事の一環になるためです。 もし、あなたの上司があなた･同僚の挙式で以下のような行動を取ったのならば「ブラック上司」の危険性があります。