会社の人間関係で悩みやすい問題点を解説『孤立しがちなあなたへ』
「会社の人間関係が悪すぎる。上司の人の使い方も間違っていると思うし、みんなの前で叱られたりする。こういうのっておかしいんじゃないだろうか。」 という疑問にお答えします。 ブラハラ運営者のRyoです。 これまでに5回の転職を経験。怒鳴られるのはもちろん、工場長から家族をバカにされたこともあります。子どもが入院して会社を休んだ時も「出社しないのか?」と笑われました。 会社の人間関係って重要です。家族より長い時間を一緒に過ごすんです。嫌いな人と割り切って仕事をするのは大変ですよね。 当記事では会社 ...
工場勤務のいじめは陰湿『実は難しいライン作業の人間関係について』
「今の工場内の人間関係が良くない。コミュニケーションも取れないし、助けてもらえないし。これっていじめじゃないの?でも、こんな間接的な嫌がらせってあるのかな。」 という疑問にお答えします。 ブラック企業研究家、Blahara運営者の『Ryo』です。 半年ほど大会社の菓子工場に勤め、その後は10年を地方の小さな工場に勤めています。その経験から工場のいじめについてお話します。 当記事の内容はこちら 工場勤務のいじめは陰湿『3つの経験談』 工場内でいじめられない方法について 第一印象で ...
工場のライン長と合わない時の3つの危険『ブラック工場化につながる』
「工場のライン長と性格が合わない。今日もケンカしてしまった･･･。確かに先輩だけど、課長レベルの上司じゃないし。少しくらいぶつかっても平気だよね?!」 という疑問にお答えします。 ブラック企業研究家、Blahara運営者の『Ryo』です。 工場のライン長と相性が悪いのは危険です。というのも、工場長と比べるとはるかに接点が多いためです。 当記事の内容はこちら 工場のライン長と合わない時の3つの危険 工場のライン長と人間関係を改善する方法 工場勤めは向き不向きがあります。 &nbs ...
中小企業に多い会社ごっこの実態。ついていけない3つのこと
「うちの会社。規則は守られてないし、管理職の人が全く現場に来ないし･･･。そのくせ仕事の割り振りもおかしいし。どうなってるの？」 そんな疑問にお答えします。 ブラック企業研究家、Blahara運営者の『Ryo』です。 地方の中小企業では会社運営を「会社ごっこ」にしている管理職がいます。会社ごっこをしている会社では従業員の負担が増えます。 当記事の内容はこちら 中小企業の会社ごっこでついていけない3つのこと 会社ごっこの原因について 会社ごっこを見抜くチェック項目 会社ごっこをし ...
熱で休めない会社が異常な4つの理由『体調不良で働かせる非効率』
熱なのに出社した男性 「熱でも会社が休めない。体調不良で働かせるってちょっとおかしくない?そこまでして働きたくないし、会社的にもデメリットがあるんじゃないの。」 という疑問にお答えします。 ブラック企業研究家、Blahara運営者の『Ryo』です。 労働力不足のため、休もうとすれば残業する人を自力で見つけないとダメな会社に勤めていました。 風邪でも休めない会社って異常です。風邪の出社は会社にも迷惑が掛かるためです。 当記事の内容はこちら 熱で休めない会社が異常な4つの理由 体調 ...
怒鳴る上司に我慢をしても無駄な3つの理由
毎日、上司から怒鳴られるとお悩みでは無いでしょうか。 相手は上司なので怒鳴られてもじっと耐えるしかありません。しかし、怒鳴る上司に我慢をするのは何のメリットも無いのです。 ブラック企業研究家、Blahara運営者の『Ryo』です。 今回は怒鳴る上司の元からは逃げるしかない理由を3つお話します。もし、我慢をし続けているとうつ病になり何ヶ月も社会復帰できない事態になるかもしれませんよ。
皆の前で叱るのってアリ?過去3回経験したこんな朝礼の会社には要注意!
これから社会人になった皆さん、初めての会社勤めを経験していかがでしょう。 1日目から辛いことだらけで悩んでいないでしょうか。 ブラック企業研究家、Blahara運営者の『Ryo』です。 私は4度の転職を経験し、アルバイトやフリーランスを含め9つの仕事を経験しました。 特に社会人1年目はきつかった。今思えば誰が見てもブラックな企業に勤め、心身ともにボロボロになりました。 罵声やサービス残業。教えられてもいない仕事を任され叱られる。社会ってこんなに辛いもんだったの。お父ちゃんは凄かったんだ!と考えたことを覚え ...
ダメな工場長は危険？！ブラック企業化しやすい3つの理由
「工場長がまったく仕事をしないんだけど大丈夫なの?」 「パワハラの多い工場なんだけど、ずっと勤めていて良いのかな。」 当記事ではブラック企業と工場長の関係性についてお話します。 ブラック企業研究家、Blahara運営者の『Ryo』です。 工場長はたくさんの権限を持っています。 製造現場のトップなため、役員でなくても役員と同等の発言力を得ることが可能だからです。 逆にダメな工場長の下では働きづらいだけでなく、ブラック企業化する恐れがあります。 当記事ではダメな工場長によるブラック企業化の具体例 ...
男性上司の女性に対するパワハラ14パターン
これってパワハラなの?パワハラじゃないの? 日本はパワハラが多い文化を持っています。江戸時代の上下関係、権力への卑屈さがそのまま根付いており、民族の性格としてパワハラやセクハラが起きやすいと言われています。 ブラック企業研究家、Blahara運営者の『Ryo』です。 あなたは男性上司から怒鳴られた経験がありませんか。男性同士では怒鳴りあい、意見のぶつかり合いがあるものですが、女性に対して怒鳴ってはいけません。性別により効果的な気持ちの伝え方が違うからです。怒鳴ることも部下に命令や指示を守ってもらうための行 ...
上司に連絡先としてメールアドレスとLINEを教えるべき?教えないべき?
「上司からLINEを教えるようにと言われたけど、教えないとダメなのかな。」 「上司に教える連絡先って電話番号だけで良いんじゃない?」 当記事では上司に教える連絡先についてお話します。 ブラック企業研究家、Blahara運営者の『Ryo』です。 昔と違い連絡手段が増えました。 上司とのやり取りでもLINEやメール、場合によってはSNSを使うことがあります。 しかし、会社での連絡方法としてLINEを教える必要はありません。 その理由を具体的にお話します。どうぞご覧下さい。
