Ryo

現在は個人事業+メディア編集長として活動。2社の倒産と1社の利益率激減を経験。激務のブラック企業勤めで2回倒れています。 仕事でヘトヘトになっている状況を向き合って欲しく、ブラック企業からの脱出を応援する『Blahara(ブラハラ)』を運営! プロフィールはこちら ⇒ 運営者情報

昇給の平均について

働きやすい職場の特徴

2018/12/30

昇給額の平均とは?企業規模、産業別の額を紹介する

昇給の平均について 「昇給額の平均っていくらなんだろう。平均以下の会社に勤め続けるのは不安だし、産業別の値も分かれば教えて欲しい。」 という疑問にお答えします。   ブラック企業研究家、Blahara運営者の『Ryo』です。 昇給額は厚生労働省の調査から読み取れます。各データと私が勤めた会社の昇給例をご紹介します。   当記事の内容はこちら 昇給額の平均とは? 地方の小企業の昇給例がこちら   「昇給3,000円は低すぎだろ…。」みたいなことも平均値から判断できるようになりま ...

休みの少ないサラリーマン

ブラック企業の種類・特徴 労働時間

2018/12/30

年間休日の最低ラインとは『ブラック企業の判断目安に使えます』

休みの少ないサラリーマン 「年間休日数の最低ラインって何日なんだろう。コレ以下は即ブラック企業!みたいな基準って無いのかな。求人の判断に使いたい。」 という疑問にお答えします。   ブラック企業研究家、Blahara運営者の『Ryo』です。 結論から言うと年間休日105日未満は法律違反になる恐れがあります。年間休日の最低ラインも105日にしましょう。   当記事の内容はこちら 年間休日の最低ラインとは『結論:105日』 年間休日105日未満でも許される会社の条件について 年間休日判断で ...

ブラック企業の人間関係

ブラック企業の種類・特徴 人間関係

2020/12/4

会社の人間関係で悩みやすい問題点を解説『孤立しがちなあなたへ』

「会社の人間関係が悪すぎる。上司の人の使い方も間違っていると思うし、みんなの前で叱られたりする。こういうのっておかしいんじゃないだろうか。」 という疑問にお答えします。   ブラハラ運営者のRyoです。 これまでに5回の転職を経験。怒鳴られるのはもちろん、工場長から家族をバカにされたこともあります。子どもが入院して会社を休んだ時も「出社しないのか?」と笑われました。 会社の人間関係って重要です。家族より長い時間を一緒に過ごすんです。嫌いな人と割り切って仕事をするのは大変ですよね。 当記事では会社 ...

労働時間が長い

ブラック企業の種類・特徴 労働時間

2020/12/4

残業が多い会社の特徴・基準について『6つの項目で徹底解説』

「残業が多い…。残業だけで1ヶ月60時間以上働いているけど、これって異常じゃないのかな。どういう会社に残業が多くて、そもそも基準は何なのか。業界別に違いはあるのか。色々知りたい。」 という疑問にお答えします。   ブラハラ運営者のRyoです。月100時間以上の残業を経験。倒れて転職したことがあります。   当記事の内容はこちら 残業が多い会社の特徴について『社風から判断』 『注意』残業が多い会社が取り入れている制度 残業が多い会社に勤めた私の経験談を紹介 残業が多い会社から脱出する方法 ...

給料が少ない

ブラック企業の種類・特徴 給与関係

2020/12/4

給料が上がらない、低すぎる会社の特徴と情報のまとめ『徹底解説』

「給料が上がらない…基本給も低いし、昇給も少ない。このままこの会社に勤めていて大丈夫なんだろうか。どこで間違えちゃったんだろう…。」 という悩みにお答えします。当記事では給料が上がらない会社の特徴や情報を随時更新しています。   元ブラック企業社員のRyoです。最低年収は180万円。サービス残業を月に100時間以上していました。 給料が上がらない会社は給与形態や待遇に特徴があります。例えば基本給が低い会社って残業代や昇給額・ボーナス査定に響きますよね。 当記事を見れば「この会社は給与が上がりにく ...

給料が低すぎてどうにもならない人

ブラック企業の種類・特徴 給与関係

2020/12/4

正社員の給料が12万が異常な3つの理由『時給で考えて即NG』

手取りが低すぎてどうにもならない人 「転職したんだけど給料が12万だった・・・。正社員なのにこれっておかしいんじゃない?こういう会社に勤めていて大丈夫なのかな。詳しいことが知りたい。」 という疑問にお答えします。   ブラック企業研究家、Blahara運営者の『Ryo』です。 給料12万円の会社に勤める価値ってありません。なぜなら、時給換算でアルバイトに負けるからです。 アルバイト+クラウドソーシングとかの働き方に負けるって正社員の強みがありませんよね。 詳しく解説します。   当記事 ...

製造業で使う機械

退職ポイント その他

2020/12/4

製造業を辞めたい時の6つの理由『ダメな工場は精神的疲労でつらい』

製造業を辞めたい理由 機械が危険 「製造業を辞めたい。パワハラ的な扱いをされるし、安全管理もなってない。作業も単純だけど休む暇も無いし。他の人はどういう理由で製造業を辞めているんだろう。他業種への転職方法も一緒に知りたい。」 という疑問にお答えします。   ブラック企業研究家、Blahara運営者の『Ryo』です。 10年ほど製造業に勤めており退職ラッシュも経験しています。人がどういう理由・タイミングで製造業を退職したかを見てきた経験から『製造業の退職理由』をお話します。   当記事の ...

薄暗い工場

ブラック企業の種類・特徴 人間関係

2020/12/4

工場勤務のいじめは陰湿『実は難しいライン作業の人間関係について』

「今の工場内の人間関係が良くない。コミュニケーションも取れないし、助けてもらえないし。これっていじめじゃないの?でも、こんな間接的な嫌がらせってあるのかな。」 という疑問にお答えします。   ブラック企業研究家、Blahara運営者の『Ryo』です。 半年ほど大会社の菓子工場に勤め、その後は10年を地方の小さな工場に勤めています。その経験から工場のいじめについてお話します。   当記事の内容はこちら 工場勤務のいじめは陰湿『3つの経験談』 工場内でいじめられない方法について 第一印象で ...

工場のベルトコンベア

ブラック企業の種類・特徴 人間関係

2020/12/4

工場のライン長と合わない時の3つの危険『ブラック工場化につながる』

「工場のライン長と性格が合わない。今日もケンカしてしまった・・・。確かに先輩だけど、課長レベルの上司じゃないし。少しくらいぶつかっても平気だよね?!」 という疑問にお答えします。   ブラック企業研究家、Blahara運営者の『Ryo』です。 工場のライン長と相性が悪いのは危険です。というのも、工場長と比べるとはるかに接点が多いためです。   当記事の内容はこちら 工場のライン長と合わない時の3つの危険 工場のライン長と人間関係を改善する方法 工場勤めは向き不向きがあります。 &nbs ...

即採用の面接

ブラック企業の種類・特徴 その他

2018/12/30

『訳あり』"即採用求人は怪しい"が正しい3つの理由【高ブラック】

「面接1回、その場で合否がでる即採用の求人がある。これって凄くラクなんだけど大丈夫なのかな?即採用ってあんまり聞かないし・・・。」 という疑問にお答えします。   ブラック企業研究家、Blahara運営者の『Ryo』です。 仕事上、職業紹介事業者と打ち合わせする機会があります。なので求人から企業の良し悪しを見抜く方法を知っています。 即採用の会社は応募してはいけない地雷求人です。   当記事の内容はこちら 即採用求人の怪しさが正しい3つの理由 『明日から来て』という非常識に注意する あ ...

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