ブラック企業からの脱出に便利な情報を発信しています。

Blahara

Ryo

平均年齢が高い・低い会社の注意点

ブラック企業の種類・特徴 その他

2020/2/9

【要注意】平均年齢が高い会社・低い会社はやめとけ!激務につながる3つの理由

「ほとんど若手がいない会社だけど大丈夫かな?」 「若い人ばかりの会社なら働きやすいよね。」 当記事では平均年齢で分かるブラック企業について解説します。   45歳に社員の7割が集中している会社に勤めていたRyoです。 お悩み君なんかすごい割合ですね…。 若手は激務でした。それに退職金で会社が傾く恐れが出てきたんです。Ryo あなたが希望している会社の平均年齢は何歳でしょう。 「若手ばかりの働き甲斐のある会社です。」 「小さな工場なので50代が活躍しています。」 このように、平均年齢が若すぎる・高 ...

退職ポイント ストレス・病気

2020/1/29

ブラック上司の特徴とは『部下を追い詰める6つの性格』

「朝礼の皆がいる前で叱るっておかしくない?忌引きで休んでも嫌味を言われたし、この前は机を叩きながら怒鳴られた。こんな上司の下で働きたくないよ・・・。」 そんな上司に対する悩みにお答えします。   上司のパワハラで退職した経験のある『Ryo』です。 上司であなたの会社人生は左右されます。ブラック上司の下だとまともな評価もされません。危険です。   当記事の内容はこちら ブラック上司の6つの特徴 『経験談』上司を論破してはいけない理由 ダメ上司の診断項目 ブラック上司の対処法について &n ...

正社員のシフト制はきつい

ブラック企業の種類・特徴 労働時間

2020/1/29

【地獄】正社員のシフト制はきつい…。7年間急なシフト変更を経験した結果と共に理由を3つ解説

「正社員のシフト制の仕事ってキツイの?メリットはあるの?」 「早番・遅番って実際どんな時間に帰れるの?」 そんな疑問にお答えします。 当記事を読めば正社員のシフト制がきついとわかります。   7年ほど日替わりで早番・遅番が切り替わっていたRyoです。 お悩み君うわ、その時点できつそう…。 夜0時に帰って翌日5時間起きでしたからね。Ryo 当記事は、 シフト制勤務にチャレンジしたい… でも、正社員だときついの? と悩んでいるあなたに、 こんなデメリットがあるよ 本当にきついよ 覚悟が必要だよね と ...

基本給17万について

ブラック企業の種類・特徴 給与関係

2020/1/29

基本給17万って大丈夫?勤める前の7つのチェックポイント

「基本給17万円って食べていけるの?低すぎない?」 「大卒で基本給17万は大丈夫?」 そんな疑問にお答えします。 当記事を読めば基本給17万円の会社に勤める注意点がわかります。   大卒で基本給17万の会社に勤めたRyotaです。かなり低めでした…。 お悩み君手取りは15万くらいです? 2年目残業ゼロなら14万円台になりますよ。Ryo 今の時代、基本給が16万~20万円は普通。基本給17万円でも1人で生活をするのは問題ありません。 しかし、結婚・持ち家を考えているのなら厳しい金額です。 当記事は ...

仕事のやる気がなくなった

退職ポイント

2020/1/27

【正解】仕事のやる気がなくなった…。モチベーションが上がらないから退職が正しい3つの理由

「仕事のやる気がなくなってしまった。もうモチベがない…。これって辞め時なのかな。どうなんだろう。」 という疑問にお答えします。 当記事を読めば仕事のやる気がなくなった時が辞め時だとわかります。   自分だけ別の課の仕事を責任取るようにと言われ、やる気をなくしたRyoです。 お悩み君それで辞めたんです? はい、辞めました。会社で頑張る意欲がなくなったんです。Ryo 当記事は、 仕事で色々あってやる気を失った 会社に愛想をつかした あなたに、 そこで頑張ってもダメだよね 仕事は一生続くよね 会社は簡 ...

日給月給制とは

ブラック企業の種類・特徴 給与関係

2020/1/19

日給月給制とは?基本給・有給への影響から、ブラック企業が採用する理由まで解説

「日給月給制って何だろう。基本給や有給に影響するの?」 そんな疑問にお答えします。 当記事を読めば日給月給制についてわかります。   途中で日給月給制に変更になった工場で勤めていたRyoです。 社員にはデメリットでしたね…。 お悩み君そんなに悪い制度なんです? 給与を控除できちゃうんですよ。Ryo 「給与なんて貰えればどんな支払い方法でも大丈夫じゃない?」 と思ったあなたは要注意です。 当記事では日給月給制の詳しい内容と、日給月給制を採用している会社の考え方・危険性をご紹介します。 私の日給月給 ...

家族経営の会社はブラック

ブラック企業の種類・特徴 その他

2020/1/19

【やめとけ】家族経営の会社はブラック?給料・公私混同などデメリット5つを解説

「家族経営・親族経営の会社ってブラックなのかな。給料は低いし公私混同するし…最悪だって噂を聞くけどどうなんだろう。デメリットを知りたい。」 そんな悩みにお答えします。 当記事を読めば家族経営の会社に勤めるデメリットがわかります。   元ブラック企業社員のRyoです。実際に家族経営・親族経営の会社に勤めた経験があります。本社に勤めていたので実態がわかります。   当記事の内容はこちら 家族経営の会社はブラック?給料・公私混同などデメリット5つ 家族・親族・一族経営とは? 家族経営の会社の ...

ハウスメーカーがしんどい、ブラックな理由

ブラック企業の業種

2020/1/17

【やめとけ】ハウスメーカーはブラック?社員から聞いた住宅営業がしんどい理由

「ハウスメーカーはやめとけって聞くけど、そんなにブラックなのかな?」 そんな疑問にお答えします。 当記事を読めばハウスメーカーがブラックなことがわかります。   元ブラック企業社員のRyoです。実際に住宅関連に勤める方から仕事内容と給与を聞くことができました。 お悩み君それは気になりますね! 恐ろしいぐらい激務でした…。毎月1日休めるかどうかです。Ryo ハウスメーカーの営業、アパート賃貸の営業は激務であることで知られています。 そのため、いつも転職サイトで求人が掲載されていますよね。 しかし、 ...

仕事が多すぎる

ブラック企業の種類・特徴 その他

2020/1/17

仕事量が多すぎるのはパワハラ?業務過多の会社が抱える5つの問題点とは

「仕事量が多すぎるのはパワハラじゃないの?業務過多な気がする…。」 そんな悩みにお答えします。 当記事を読めば仕事が多すぎる会社の問題点がわかります。   元ブラック企業社員のBlahara運営者の『Ryo』です。 2社のブラック企業に勤めた経験があり、月100時間の残業で倒れたこともあります。その経験から仕事量の多さについてお話します。 結論を言うと、社員にメリットはありません。   当記事の内容はこちら 仕事量が多すぎる会社が抱える5つの問題点 仕事量を少なくする2つの方法 作業過 ...

昇給がいくらかについて

ブラック企業の種類・特徴 給与関係

2020/1/17

【疑問】昇給っていくら?平均は?2年目の昇給額が少なくて「えっ?!」と驚いたあなたへ

「昇給っていくらぐらいなんだろう…。昇給の平均額がわかれば嬉しい。」 そんなお悩みに答えます。 当記事を読めば昇給の平均、2年目の昇給についてわかります。   元ブラック企業社員の『Ryo』です。昇給が4,000~5,000円の会社に勤めてきました。 お悩み君えっ…それって低すぎじゃない? 新卒だとそう感じますよね。昇給5,000円以下って普通ですよ。Ryo   当記事の内容はこちら サラリーマンの平均昇給額について 昇給が少ない原因について 昇給額を上げる2つの方法 昇給3,000円 ...

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