祝日出勤の会社に入るのはどう?勤めて分かった辛さ・きつさ4つを紹介
「祝日出勤の会社に入るのってどうなんだろう。今まで祝日休みで生活してたし、どういうデメリットがあってどのくらいつらいのか分からない。休みが少ないのは理解できるけど。」 そんな疑問にお答えします。 当記事を読めば、初めて祝日出勤の会社に入ったときの辛さやきつさが分かります。 元ブラック企業社員のRyoです。祝日出勤及び長期連休なしの年間休日96日の会社に勤めた経験があります。 当記事の内容はこちら 祝日出勤の会社に入る辛さ・きつさを4つ紹介 祝日出勤の会社に勤めるなら押さえておき ...
隔週休の会社がきつい理由『ヘトヘト疲れ具合を経験談から3つ紹介』
「隔週休の会社ってどうなんだろう。完全週休2日じゃなくても大丈夫そうだし、働き方改革で有給も使えるようになったけど。働いた人の話が聞きたい。」 そんな疑問にお答えします。 当記事を見れば隔週休の会社が想像より厳しい理由が分かります。 元ブラック企業勤めのRyoです。隔週休で年間休日96日の会社に勤めた経験があります。結論から言うと疲労がたまって倒れました。 当記事の内容はこちら 隔週休の会社がきつい理由『経験談から3つ紹介』 隔週休の会社に勤める場合の判断基準について &nbs ...
夜勤がつらいあなたへ。30代以降に感じる4つのデメリットを紹介
「夜勤がつらい…。このまま仕事を続けていてもいいんだろうか。今は20代だからいいけど、30代になったらもっと厳しくなるんじゃないかな。」 という疑問にお答えします。交代制勤務を続けてきた私が夜勤のデメリットをお話します。 ブラハラ運営者のRyoです。交代制のある工場に勤めており、0時以降の勤務も経験しました。結論を言うと30代以降で夜勤をするのはつらいです。 当記事の内容はこちら 夜勤がつらいあなたへ。30代以降に感じる4つのデメリットを紹介 40代で交代制・夜勤を経験した先輩 ...
残業続きの毎日を終わらせる4つの方法『在職しつつの解決も紹介する』
「残業続きの毎日を何とか終わらせることはできないのかな。そんなに仕事をしたいって思わない…でも断りづらいし。」 というあなたへ。残業を減らす方法を紹介します。 Blahara運営者のRyoです。1日3時間残業の会社に勤めていましたが、最終的に週に2日だけの残業に減らすことができました。 当記事の内容はこちら 残業続きの毎日を終わらせる4つの方法 残業を断れない会社について『脱出するしかない』 残業が少なくなったら考えての欲しい2つのこと 実際に残業時間を減らした私 ...
1日15時間勤務を週に3日続けた経験談『体調不良の実例を紹介』
「1日15時間勤務の仕事ってどうなんだろう…。メチャクチャ忙しそうなイメージがあるけど違法じゃないのかな?実際に勤めていた人の話を聞きたい。」 という疑問にお答えします。 ブラハラ運営者のRyoです。地方の小さな工場に勤めており、繁忙期に月90時間残業を経験しました。1日15時間勤務が週に3日ありましたね。 当記事の内容はこちら 1日15時間勤務を週に3日続けた経験談『体調不良を解説』 当たり前の疑問：1日15時間働くって違法じゃないの? 長時間勤務があり得る仕事の具体例3つ ...
『朝6時半』早朝出勤のメリットデメリットを経験者が解説『きつい』
「早朝出勤の仕事ってどんな感じなんだろう。メリットやデメリットを経験者から教えて欲しい。」 という疑問にお答えします。 Blahara(ブラハラ)運営者のRyoです。朝6時半出社の仕事を経験しています。シフト製勤務の工場で7時出社も7年間続けました。 当記事の内容はこちら 経験して分かった、早朝出勤の3つのメリット 早朝出勤の4つのデメリット『二度と勤めたくない理由』 早朝出勤の仕事に勤めようと考えているあなたに伝えたいこと 実際に早朝出勤を経験した私なのでお伝え ...
年間休日の最低ラインとは『ブラック企業の判断目安に使えます』
休みの少ないサラリーマン 「年間休日数の最低ラインって何日なんだろう。コレ以下は即ブラック企業!みたいな基準って無いのかな。求人の判断に使いたい。」 という疑問にお答えします。 ブラック企業研究家、Blahara運営者の『Ryo』です。 結論から言うと年間休日105日未満は法律違反になる恐れがあります。年間休日の最低ラインも105日にしましょう。 当記事の内容はこちら 年間休日の最低ラインとは『結論：105日』 年間休日105日未満でも許される会社の条件について 年間休日判断で ...
残業が多い会社の特徴・基準について『6つの項目で徹底解説』
「残業が多い…。残業だけで1ヶ月60時間以上働いているけど、これって異常じゃないのかな。どういう会社に残業が多くて、そもそも基準は何なのか。業界別に違いはあるのか。色々知りたい。」 という疑問にお答えします。 ブラハラ運営者のRyoです。月100時間以上の残業を経験。倒れて転職したことがあります。 当記事の内容はこちら 残業が多い会社の特徴について『社風から判断』 『注意』残業が多い会社が取り入れている制度 残業が多い会社に勤めた私の経験談を紹介 残業が多い会社から脱出する方法 ...
上司が帰るまで帰れない社風について『無駄な時間が大ストレス』
「何か上司も先輩も勤務時間が終わったのに仕事してる･･･。新人の僕だけ帰っていいのかな･･･。でも定時だし。帰りたい。1分1秒でも早く会社から出たいのに。」 という気持ち、凄く分かります。 ブラック企業研究家、Blahara運営者の『Ryo』です。 上司が帰るまで帰れない雰囲気の会社ってあるんですよね。そういう会社って古い考えが残ってるので働きにくいです。 当記事の内容はこちら 上司が帰るまで帰れない社風について 上司より先に帰るのはOK。ただし注意が必要 帰りにくい空気でも帰 ...
トイレに行けないほど忙しい職場の実態『恐怖の人員不足』
「ずっと1人で接客してるからトイレに行けない･･･。もう1人だけ社員を雇ってくれないかな。休憩とは言わないけど、生理現象くらい我慢したくない。」 「今、俺がトイレに行ったらラインに人がいなくなる。エラーで止まったら責任問題になるけど、腹が痛くて我慢できない･･･どうしよう･･･。」 そんな悩みにお答えします。 ブラック企業研究家、Blahara運営者の『Ryo』です。 トイレに行けないほど人手不足な職場ってありますよね。結論から言えば、そういう会社は人手不足倒産する危険もあります。 &nbs ...
