【要注意】平均年齢が高い会社･低い会社はやめとけ!激務につながる3つの理由
「ほとんど若手がいない会社だけど大丈夫かな?」 「若い人ばかりの会社なら働きやすいよね。」 当記事では平均年齢で分かるブラック企業について解説します。 45歳に社員の7割が集中している会社に勤めていたRyoです。 お悩み君なんかすごい割合ですね…。 若手は激務でした。それに退職金で会社が傾く恐れが出てきたんです。Ryo あなたが希望している会社の平均年齢は何歳でしょう。 「若手ばかりの働き甲斐のある会社です。」 「小さな工場なので50代が活躍しています。」 このように、平均年齢が若すぎる･高 ...
【やめとけ】家族経営の会社はブラック？給料・公私混同などデメリット5つを解説
「家族経営・親族経営の会社ってブラックなのかな。給料は低いし公私混同するし…最悪だって噂を聞くけどどうなんだろう。デメリットを知りたい。」 そんな悩みにお答えします。 当記事を読めば家族経営の会社に勤めるデメリットがわかります。 元ブラック企業社員のRyoです。実際に家族経営・親族経営の会社に勤めた経験があります。本社に勤めていたので実態がわかります。 当記事の内容はこちら 家族経営の会社はブラック?給料・公私混同などデメリット5つ 家族・親族・一族経営とは? 家族経営の会社の ...
仕事量が多すぎるのはパワハラ？業務過多の会社が抱える5つの問題点とは
「仕事量が多すぎるのはパワハラじゃないの?業務過多な気がする…。」 そんな悩みにお答えします。 当記事を読めば仕事が多すぎる会社の問題点がわかります。 元ブラック企業社員のBlahara運営者の『Ryo』です。 2社のブラック企業に勤めた経験があり、月100時間の残業で倒れたこともあります。その経験から仕事量の多さについてお話します。 結論を言うと、社員にメリットはありません。 当記事の内容はこちら 仕事量が多すぎる会社が抱える5つの問題点 仕事量を少なくする2つの方法 作業過 ...
アットホームな職場ってブラック企業なの？求人を信じて入社した私だからわかった7つの理由
「アットホームな職場ってブラック企業なのかな。他にも求人に書くことがありそうなんだけど…。」 そんな疑問にお答えします。 当記事を読めばアットホームな職場がブラックな理由がわかります。 元ブラック企業社員の『Ryo』です。アットホームで和気あいあいが売りの職場に入りました。 月の残業は100時間以上。しかも、サービス残業でした。 当記事の内容はこちら アットホームな職場がブラック企業である7つの理由 アットホームな職場のホワイト求人を見抜くコツ アットホームって別 ...
「潰れろ!」と思うけど、ブラック企業が潰れにくい4つの理由
「こんなブラック企業さっさと潰れないかな…。どうして大丈夫なんだろう。」 そんな疑問にお答えします。 当記事を読めばブラック企業が潰れにくい理由がわかります。 元ブラック企業社員の『Ryo』です。ブラック企業2社に勤め、アルバイト時代を含め2社の倒産を経験しました。 お悩み君全部ブラック企業は潰れなかったんです? そうなんです。それどころか業績が上がっていく会社もありました。Ryo ブラック企業の倒産を待っていてもあなたが先に潰れます というのも、ブラック企業ってホワイトな会社に比べて『しぶ ...
【注意】平均年齢が若い会社はブラック企業？入社してわかった5つの実態を紹介
「平均年齢が若い会社ってどうなんだろう。ブラックじゃないのかな?」 そんな疑問にお答えします。 当記事を読めば平均年齢が若い会社の注意点・実態がわかります。 元ブラック企業社員の『Ryo』です。平均年齢24歳の写真館で働いた経験があります。 お悩み君それは若い!大丈夫だったんです? 最悪のブラックでした…。離職率が高すぎて若かったんですよ。Ryo 結論から言うと、平均年齢の若い会社に入社すべきではありません。たくさんの問題点があるためです。 具体的にどこがダメなのか。実体験から『細かい部分』 ...
平社員と主任の違いとは?仕事内容や責任・役職が就く年齢について解説
「主任とは何だろう。平社員と主任の違いを仕事内容や責任から教えて欲しい。どのくらいの年齢で主任になるのが普通なのかも分かれば嬉しいな。」 という疑問にお答えします。 当記事を見れば平社員と主任の違いが分かります。 ブラハラ運営者のRyoです。工場に8年勤めて主任に出世、平社員との違いなどを体感してきました。 当記事の内容はこちら 主任とは。平社員の違いについて解説 主任の仕事内容、責任の重さ、手当について 主任になる年齢や時期について 主任にすらなれない会社に勤め続けるデメリッ ...
【大損】福利厚生がない会社のデメリットって？勤めて実感ガッカリなこと4つ＋無料の福利厚生まで紹介
「福利厚生がない会社に勤めてしまった。これって大丈夫なのかな。他の会社って何かしらの特典があるものだけど、どうして私の会社は１つもないの?」 そんな疑問にお答えします。 当記事を読めば福利厚生がない会社のデメリットがわかります。 元ブラック企業社員の『Ryo』です。大企業から零細企業まで様々な規模の会社に勤めてきました。 福利厚生の充実した企業と全く無い企業の2社に勤めて分かったことをお話します。 当記事の内容はこちら 福利厚生がない会社の4つのデメリット 福利厚生のある会社に ...
【やめとけ】社歌がある会社って時代遅れブラック？注意した方がいい3つの理由を紹介
社歌がある会社に入って困っている社員 「社歌がある会社ってブラックじゃない?朝礼で歌わないとダメだし暗記しないと怒られる。社内研修でも配布された。でも社歌ってムダじゃないの?何かブラック企業な気がしてきた。」 という悩みにお答えします。 当記事を読めば社歌のある会社を避けたほうがいい理由がわかります。 元ブラック企業社員の『Ryo』です。 最近になって社歌を作った会社は『youtubeでアップする』などの広告塔として使ってますが、昔からある社歌を社員に歌わせる会社は『時代錯誤』です。 実際に ...
【無理】転職先がブラック企業だった時に行うべき5つの行動『次を考えます』
ブラック企業でフラフラの社員 「やっと決まった転職先がブラック企業だった･･･。このまま居続けるのもつらいけど、再転職もリスクがある気がする。俺はどうしたら良いんだろう。誰か答えを教えて欲しい。」 という疑問にお答えします。 ブラック企業研究家、Blahara運営者の『Ryo』です。転職を繰り返した時期があり、月残業100時間の会社から『昇進しないと給料がほぼ増えない』会社に勤めてしまいました。 その経験から転職先がブラック企業だった場合の答えをお話します。 当記事の内容はこち ...
