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残業で遅くなった時の電車

ブラック企業の種類・特徴 その他

2018/12/30

「あれ、この会社って・・・。」入社前研修で分かるブラック企業の5つのポイント

入社前に嫌になっていません? 「えっ?入社前からアルバイトとして働かないといけないの?」 「2週間も泊り込みの研修って・・・。」 とお悩みでは無いでしょうか。その疑問は当たりです。入社前に個人的に準備をするのは一般的ですが、会社側が既に社員として働かせるのは常識的ではありません。 ブラック企業研究家、Blahara運営者の『SB』です。 特に新入社員は社会人の知識が無いため全てを受け入れてしまいます。私も入社前の研修で苦しんだことがあります。やはりその企業はブラックでした。 今回は事前研修でブラック企業を ...

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2018/12/30

ブラック企業の割合とは?3社に1社が非常識な会社である理由について

「ブラック企業ってどのくらいの割合なんだろう。」 「就職先も増えてきたし、全部がブラックじゃないよね?」 当記事ではブラック企業の割合とその理由について解説します。   ブラック企業研究家、Blahara運営者の『SB』です。 日本のブラック企業率は増えています。 労働力の低下に対処できない企業が多いため、限られた人数の社員を徹底的に使い潰しているためです。 実際に求人を見てみると3社に1社がプチブラック企業です。 当記事では全求人の3分の1が危険な求人である理由を詳しく解説します。 ブラック企 ...

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2018/12/30

結婚式で分かる、あなたの上司の「ブラック度数」

部下の喜びも「面倒くさい」 私事ではありますが、先日結婚式と披露宴を行いました。社内でも様々な人から祝福を受けましたが、一部、常識を超えた行動を取る上司もおりました。 ブラック企業研究家、Blahara運営者の『SB』です。 どれだけ厳しい上司でも部下のハレの日を祝うのは常識です。上司と部下の関係上、冠婚葬祭への関心も仕事の一環になるためです。 もし、あなたの上司があなた・同僚の挙式で以下のような行動を取ったのならば「ブラック上司」の危険性があります。

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2018/12/30

ブラック企業あるある。7社に3社は該当する要注意の15パターン

「ブラック企業ってどんな特徴があるんだろう。」 「俺の会社。やっぱりブラックなのかな?判断したい。」 当記事ではブラック企業にありがちなことをご紹介します。   ブラック企業研究家、Blahara運営者の『SB』です。 友人と会社の話をしている時に、 「皆、似たような悩みがあるんだな。」 と感じたことはありませんか? 上司とのやり取り・理不尽な仕事など、どこの会社でも似たような悩みがあります。これはブラック企業でも同じことです。 当記事ではブラック企業にありがちなことを15パターンご紹介します。 ...

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2018/12/30

検索しても出てこない会社って大丈夫?情報を集める3つの方法

「インターネットで検索しても出てこない企業って大丈夫なの?」 「ホームページの無い企業ってブラックだよね。」 当記事では情報の無い企業の実態を見抜く方法をお話します。   ブラック企業研究家、Blahara運営者の『SB』です。 気になる求人先の情報が無いと不安になりますよね。 今時、ネットで情報の無い企業は運営方針的に危険な印象もあります。 そこで当記事では検索結果に出てこない企業の情報を見つける方法をご紹介します。 これを見ればどんな求人先もブラックかどうか判断できるようになりますよ。 どう ...

疲れている男性

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2018/12/30

ブラック営業にありがちな「自爆営業」の実態5パターン

「保険の営業って大変なのかな?」 「訪問販売で商品が売れなかったら自分で買うことになるの?」 当記事ではブラック企業の営業職にありがちな自爆営業についてお話します。 ブラック企業研究家、Blahara運営者の『SB』です。   営業職は会社の売上を左右する重要な仕事です。 そのため給与が高く、歩合制で手当が増えることもあります。 しかし、ノルマを達成できない場合にあなたが商品を買う『自爆営業』を強制される危険があります。 当記事では自爆営業の例を5つご紹介します。 コミュニケーション能力に自信が ...

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2018/12/30

女性ばかりの会社にブラック企業が多い4つの理由

「女性だけの職場ならセクハラも無いし働きやすそう。」 「女の人中心の仕事は優しい雰囲気が合って良さそう。」 当記事では女性の多い職場が働きづらい理由をお話します。   ブラック企業研究家、Blahara運営者の『SB』です。 女性中心の仕事は人間関係的に危険です。 派閥があり、女性特有のいじめやプライベートの干渉が多いためです。 他にも女性ばかりの会社はブラック企業化しやすい特徴を持っています。 当記事では女性9割の会社に勤めた私が『女性だけの会社が危険な理由を4つ』お話します。 どうぞご覧下さ ...

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2018/12/30

セクハラで転職するのはアリ?無理して会社に残ってはいけない3つの理由

「上司からセクハラを受けているんだけど、我慢した方が良いのかな。」 「セクハラした方が辞めるべきじゃない?」 当記事ではセクハラを起こす会社が持つ問題点についてお話します。   ブラック企業研究家、Blahara運営者の『SB』です。 セクハラは我慢するものではありません。 精神的につらいだけでなく、あなたの評価そのものを落とす可能性があるためです。 セクハラがあった会社は管理体制が甘いなどの問題も抱えています。 当記事ではセクハラを受けたら転職すべき理由を3つお話します。 セクハラを我慢してい ...

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2018/12/30

30代で未経験の仕事は大丈夫?知っておきたい5つの注意点と心構え

「30代の転職で未経験の仕事ってダメ?」 「年齢と経験不問の製造業ってヤバイよね?」 当記事では30代が未経験の仕事に挑戦する場合の注意点を解説します。   ブラック企業研究家、Blahara運営者の『SB』です。 心機一転して未経験の仕事に挑戦するのは素敵なことです。 しかし、30代以降は危険です。30代の未経験者を募集している求人先にはたくさんの問題点が考えられるためです。 当記事では30代が未経験の仕事に転職する注意点・心構えを5項目に分けてお話します。 30代は転職に失敗すると次がありま ...

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2018/12/30

平均年齢の高い会社・低い会社は要注意!激務につながる3つの理由

「ほとんど若手がいない会社だけど大丈夫かな?」 「若い人ばかりの会社なら働きやすいよね。」 当記事では平均年齢で分かるブラック企業について解説します。   ブラック企業研究家、Blahara運営者の『SB』です。 あなたが希望している会社の平均年齢は何歳でしょう。 「若手ばかりの働き甲斐のある会社です。」 「小さな工場なので50代が活躍しています。」 このように、平均年齢が若すぎる・高すぎる会社は危険です。激務につながるためです。 なぜ平均年齢が激務につながるのかを3項目にわけて解説します。 仕 ...

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