ブラック企業からの脱出に便利な情報を発信しています。

Blahara

ブラック企業の特徴/求人から見抜き方まで徹底解説

正しい研修中の風景

ブラック企業の種類・特徴 その他

2019/9/5

ブラック企業の研修を4つ紹介『仕事と関係ない作業の目的とは?』

「研修でブラック企業を見抜く方法ってあるのかな?新人研修があるんだけど山奥にこもって1泊2日とか言われてる。これってもう異常だと思うんだけど…。」 という疑問にお答えします。   ブラック企業研究家、Blahara運営者の『Ryo』です。私も研修で『スーツ姿で畑を耕す』をしたことがあります。 ブラック企業は研修で見抜けます。仕事と関係の無い作業が含まれていたら要注意です。   当記事の内容はこちら ブラック企業の研修にありがちな4つのこと ブラック企業のおかしな研修の目的について &n ...

毎日仕事で休みなしの改善策

ブラック企業の種類・特徴 労働時間

2019/9/5

毎日仕事で休みなし…。現状の問題点と、今すぐできる改善策3つを紹介

「毎日仕事で休みなし…。この生活を一体いつまで続ければいいんだろう。会社が対処してくれる感じもないし。何が問題で、どうすれば改善できるのか知りたい。」 そんな疑問にお答えします。 当記事を読めば毎日仕事で休みなしになる問題点。改善策が分かります。   元ブラック企業社員のRyoです。最初に勤めた仕事で10連勤・17時間勤務を経験しました。   当記事の内容はこちら 毎日仕事で休みなしになってしまう問題点について 普通の働き方をするため、今すぐできる3つの改善策   問題は現状 ...

残業と休日数が求人票と違う

ブラック企業の種類・特徴 労働時間

2019/9/3

残業・休日数が求人票と違うのってあるの?体験談と見抜き方を解説

「残業時間や休日数が求人票と違うのってあるのかな。さすがに企業がしてることだし、それはないと思うけど…。体験談や見抜き方があれば教えて欲しい。」 そんな疑問にお答えします。 当記事を読めば求人票と雇用内容が違うケース・見抜き方が分かります。   元ブラック企業社員のRyoです。私が勤めた会社も求人票には残業20時間と書いてあったのに、実際は月40~80時間でした。   当記事の内容はこちら 残業・休日数が求人票と違う体験談について 求人票と実際の待遇が違うケースの見抜き方 残業・休日数 ...

祝日出勤の会社について

ブラック企業の種類・特徴 労働時間

2019/8/17

祝日出勤の会社に入るのはどう?勤めて分かった辛さ・きつさ4つを紹介

「祝日出勤の会社に入るのってどうなんだろう。今まで祝日休みで生活してたし、どういうデメリットがあってどのくらいつらいのか分からない。休みが少ないのは理解できるけど。」 そんな疑問にお答えします。 当記事を読めば、初めて祝日出勤の会社に入ったときの辛さやきつさが分かります。   元ブラック企業社員のRyoです。祝日出勤及び長期連休なしの年間休日96日の会社に勤めた経験があります。   当記事の内容はこちら 祝日出勤の会社に入る辛さ・きつさを4つ紹介 祝日出勤の会社に勤めるなら押さえておき ...

隔週休の会社はきつい

ブラック企業の種類・特徴 労働時間

2019/8/6

隔週休の会社がきつい理由『ヘトヘト疲れ具合を経験談から3つ紹介』

「隔週休の会社ってどうなんだろう。完全週休2日じゃなくても大丈夫そうだし、働き方改革で有給も使えるようになったけど。働いた人の話が聞きたい。」 そんな疑問にお答えします。 当記事を見れば隔週休の会社が想像より厳しい理由が分かります。   元ブラック企業勤めのRyoです。隔週休で年間休日96日の会社に勤めた経験があります。結論から言うと疲労がたまって倒れました。   当記事の内容はこちら 隔週休の会社がきつい理由『経験談から3つ紹介』 隔週休の会社に勤める場合の判断基準について &nbs ...

いつも求人を出している会社について

ブラック企業の種類・特徴 その他

2019/9/12

いつも求人出してる会社ってどう?入社→ブラック企業だった結果を紹介

「いつも求人を出している会社があるんだけどどうなんだろう。人が入っていないか、入っていても辞めるってことだよね?実際に応募した人の話を聞きたい。」 という疑問にお答えします。当記事ではいつも求人を出している会社がブラックだった実体験をお話します。   元ブラック企業社員のRyoです。1年間で4回転職をした経験があり、いつも求人を出している会社に応募して採用されたことがあります。   当記事の内容はこちら いつも求人出してる会社がブラック企業だった実体験 いつも求人を出している3つの理由 ...

急募の求人が危ない理由

ブラック企業の種類・特徴 その他

2019/9/12

急募の求人が危ない4つの理由『事情や離職率について解説』

「急募の求人ってどうなんだろう。人手不足で危ない印象があるんだけど、入りやすそうなイメージもあるし。具体的なことを教えて欲しい。」 そんな疑問にお答えします。当記事を見れば急募の求人の危なさが分かります。   ブラハラ運営者のRyoです。退職ラッシュを経験しており、会社が急募で求人を出した経緯を間近で見てきました。 関連記事 辞めて欲しくない人が辞める会社が危険な理由   当記事の内容はこちら 急募の求人が危ない4つの理由『事情や離職率について解説』 応募してもいい急募の求人について ...

夜勤がつらいあなたへ

ブラック企業の種類・特徴 労働時間

2019/7/30

夜勤がつらいあなたへ。30代以降に感じる4つのデメリットを紹介

「夜勤がつらい…。このまま仕事を続けていてもいいんだろうか。今は20代だからいいけど、30代になったらもっと厳しくなるんじゃないかな。」 という疑問にお答えします。交代制勤務を続けてきた私が夜勤のデメリットをお話します。   ブラハラ運営者のRyoです。交代制のある工場に勤めており、0時以降の勤務も経験しました。結論を言うと30代以降で夜勤をするのはつらいです。   当記事の内容はこちら 夜勤がつらいあなたへ。30代以降に感じる4つのデメリットを紹介 40代で交代制・夜勤を経験した先輩 ...

皆勤手当とは

ブラック企業の種類・特徴 その他

2019/7/22

皆勤手当とは?有給を使っても貰えるのか、注意点はあるのか解説

「皆勤手当とは何だろう。1ヶ月間1日も休まなかったら5,000円くらいプラスされるから嬉しいけど、有給使ったらどうなるの?そもそも、会社にメリットってないのにどうして設定してあるの?」 という疑問にお答えします。当記事を見れば皆勤手当の狙いや、有給使用時の内容について分かります。   ブラハラ運営者のRyoです。皆勤手当の出る工場に勤めていました。1ヶ月間休まなければ5,000円プラス。有給を使っても貰えました。   当記事の内容はこちら 皆勤手当とは?有給使用時や相場など各疑問を解説 ...

残業続きの毎日を終わらせる方法

ブラック企業の種類・特徴 労働時間

2019/9/5

残業続きの毎日を終わらせる4つの方法『在職しつつの解決も紹介する』

「残業続きの毎日を何とか終わらせることはできないのかな。そんなに仕事をしたいって思わない…でも断りづらいし。」 というあなたへ。残業を減らす方法を紹介します。   Blahara運営者のRyoです。1日3時間残業の会社に勤めていましたが、最終的に週に2日だけの残業に減らすことができました。   当記事の内容はこちら 残業続きの毎日を終わらせる4つの方法 残業を断れない会社について『脱出するしかない』 残業が少なくなったら考えての欲しい2つのこと   実際に残業時間を減らした私 ...

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