Blahara　|　ブラック企業からの脱出応援ブログ

2019/7/12

男性上司の女性に対するパワハラ14パターン

これってパワハラなの?パワハラじゃないの? 日本はパワハラが多い文化を持っています。江戸時代の上下関係、権力への卑屈さがそのまま根付いており、民族の性格としてパワハラやセクハラが起きやすいと言われています。ブラック企業研究家、Blahara運営者の『Ryo』です。あなたは男性上司から怒鳴られた経験がありませんか。男性同士では怒鳴りあい、意見のぶつかり合いがあるものですが、女性に対して怒鳴ってはいけません。性別により効果的な気持ちの伝え方が違うからです。怒鳴ることも部下に命令や指示を守ってもらうための行 ...

ブラック企業からの転職その他

2018/12/30

転職で年収100万円アップは可能?!誰でも実現できる3つの戦略

「どれだけ働いても生活がラクにならない･･･。転職で年収が上がらないかな。」「年収500万とは言わない。せめて年収400万円台になりたい。」年収でお悩みのあなたへ、実際に転職で年収100万円アップに成功した私が具体的な方法をお話します。ブラック企業研究家、Blahara運営者の『Ryo』です。年収の低さを我慢してはいけません。仕事は労働力を提供してお金を得る行動。年収が低いとあなたの時給が低くなります。時給が低ければあなたの価値が下がります。生涯年収も下がります。当記事では年収 ...

ブラック企業の種類･特徴その他

2019/9/14

女性ばかりの会社にブラック企業が多い4つの理由

「女性だけの職場ならセクハラも無いし働きやすそう。」「女の人中心の仕事は優しい雰囲気が合って良さそう。」当記事では女性の多い職場が働きづらい理由をお話します。ブラック企業研究家、Blahara運営者の『Ryo』です。女性中心の仕事は人間関係的に危険です。派閥があり、女性特有のいじめやプライベートの干渉が多いためです。他にも女性ばかりの会社はブラック企業化しやすい特徴を持っています。当記事では女性9割の会社に勤めた私が『女性だけの会社が危険な理由を4つ』お話します。どうぞご覧下 ...

ブラック企業の種類･特徴その他

2018/12/30

セクハラで転職するのはアリ?無理して会社に残ってはいけない3つの理由

「上司からセクハラを受けているんだけど、我慢した方が良いのかな。」「セクハラした方が辞めるべきじゃない?」当記事ではセクハラを起こす会社が持つ問題点についてお話します。ブラック企業研究家、Blahara運営者の『Ryo』です。セクハラは我慢するものではありません。精神的につらいだけでなく、あなたの評価そのものを落とす可能性があるためです。セクハラがあった会社は管理体制が甘いなどの問題も抱えています。当記事ではセクハラを受けたら転職すべき理由を3つお話します。セクハラを我慢して ...

ブラック企業診断

2019/11/30

女性向け「ブラック企業診断テスト」

ブラック企業のほとんどは給与･人間関係･勤務時間で決まります。人を使い潰す考えで運営していますから、給与は低く･労働時間は長く･人間関係は厳しく扱うからです。ブラック企業研究家、Blahara運営者の『Ryo』です。しかし、女性のブラック企業は上記3つの内容だけではありません。給与が良く、勤務時間が定時でもブラック企業になり得ることがあるからです。例えば上司からのセクハラ･プライベートの詮索が激しければブラック企業と言えますよね。大手の飲食チェーン店でセクハラの横暴から退職を余儀なくされた女性のケース ...

ブラック企業の種類･特徴

2021/5/13

仕事がつらい女性へ。低ストレスの働きやすい職場が見つかる4つの方法

「職場に派閥があって、人間関係に疲れてしまった。」「30歳の独身女だけど、仕事がつらくて辞めたい。この先どうしたら良いんだろう。」当記事では女性が働きやすい職場を見つける方法をお話します。ブラック企業研究家、Blahara運営者の『Ryo』です。女性は男性に比べて働きづらい職場が多いです。女性特有の人間関係はもちろん、女性は役職が貰えない会社もあります。女性なのに終電帰りや月の残業100時間以上のブラック企業も存在します。当記事では女性が低ストレスで働ける職場を見つける方法を5 ...

ブラック企業の種類･特徴労働時間

2018/12/30

女なのに月40時間以上残業をしているあなたへ。知っておきたい4つの注意点

「女が月60時間残業するっておかしいよね?」「性別で判断するわけじゃないけど、女性が残業多いって良いの?」当記事では女性の残業とブラック企業の関係性についてお話します。ブラック企業研究家、Blahara運営者の『Ryo』です。働く女性が増えたため、男女の仕事に対する差が減っています。しかし、女性は男性に比べて力や体力がありません。女性を過度に残業させる会社はブラック企業である可能性が高いです。当記事では女性が月の残業60時間以上になった場合の注意点を4つお話します。女性の残業は ...

ブラック企業の種類･特徴その他

2018/12/30

30代で未経験の仕事は大丈夫?知っておきたい5つの注意点と心構え

「30代の転職で未経験の仕事ってダメ?」「年齢と経験不問の製造業ってヤバイよね?」当記事では30代が未経験の仕事に挑戦する場合の注意点を解説します。ブラック企業研究家、Blahara運営者の『Ryo』です。心機一転して未経験の仕事に挑戦するのは素敵なことです。しかし、30代以降は危険です。30代の未経験者を募集している求人先にはたくさんの問題点が考えられるためです。当記事では30代が未経験の仕事に転職する注意点･心構えを5項目に分けてお話します。 30代は転職に失敗すると次があり ...

ブラック企業の種類･特徴給与関係

2019/7/31

給与が歩合制の会社に入る注意点!稼ぎやすさの裏にある3つの危険とは

「特別インセンティブのある求人ならたっぷり稼げそうじゃない?」「歩合制なら25歳でも年収600万円を超えられる。やってみようかな。」当記事ではブラック企業にありがちな給与の『歩合制』の注意点に関してお話します。ブラック企業研究家、Blahara運営者の『Ryo』です。『歩合制だから20代でも月収50万円を超えられる!』こんなキャッチコピーの求人を見たことはありませんか? 確かに歩合制は頑張れば頑張るほどお金を稼ぎやすいシステムです。しかし、稼ぎやすさの裏にはデメリットがあります。 ...

ブラック企業の種類･特徴人間関係

2019/7/12

上司に連絡先としてメールアドレスとLINEを教えるべき?教えないべき?

「上司からLINEを教えるようにと言われたけど、教えないとダメなのかな。」「上司に教える連絡先って電話番号だけで良いんじゃない?」当記事では上司に教える連絡先についてお話します。ブラック企業研究家、Blahara運営者の『Ryo』です。昔と違い連絡手段が増えました。上司とのやり取りでもLINEやメール、場合によってはSNSを使うことがあります。しかし、会社での連絡方法としてLINEを教える必要はありません。その理由を具体的にお話します。どうぞご覧下さい。

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