有給が取れない人手不足の会社の特徴『取得義務化でも危険です』
「人手不足で有給が取れない会社ってどういう感じなんだろう。有給取得の義務化が始まるから大丈夫なのかな。実際に有給が取れなかった会社の人の話が聞きたい。」 という疑問にお答えします。 ブラック企業研究家、Blahara運営者の『Ryo』です。有給取得のために残業人員を探さないといけない会社に勤めていました。 結論から言うと『有給取得義務化で有給が取れない会社はさらにブラック化』します。 当記事の内容はこちら 有給が取れない人手不足の会社の3つの特徴 有給取得義務化が有給の取れない ...
掃除を労働時間に含めない会社がブラックである3つの理由
始業前、作業終了後の掃除を労働時間に含めない会社があります。これを当たり前だと思ってはいけません。 ブラック企業と断定できる要因はいくつかありますが、この「掃除時間の扱い」でも判断できます。 ブラック企業研究家、Blahara運営者の『Ryo』です。 なぜ掃除時間を労働時間にしないとブラック企業になるのか。その理由を3点お話します。
「基本給に時間外手当含む」の求人で必ず確認すべき3つのこと
基本給の横に「時間外手当含む」「固定残業代を含む」と書かれていませんか? この場合、残業代が基本給に含まれることになります。 ブラック企業研究家、Blahara運営者の『Ryo』です。 人件費を減らすため、100%残業があることが分かっている場合に企業側が導入している制度です。私も実際に働いた経験があります。 この記載がある企業に勤める際に必ず確認して欲しいことが3つあります。そうしないと、私のように基本給18万円で月の残業が100時間を超えてしまうことになりますよ。
1日3時間残業の会社に勤める6つの注意点＋実際に勤めた経験談
あなたはどの程度の残業時間なら妥協できるでしょうか。 仕事があまりに見つからないと「月間80時間残業」でも軽く考えてしまいます。実際には過労死する危険があるほどの残業時間です。 ブラック企業研究家、Blahara運営者の『Ryo』です。 では「1日3時間」として「月間60時間残業」はどうお考えですか?何とかなりそうだと思いますよね。結論から言えば、想像を絶する仕事量になります。 今回は私が実際に月60時間の残業を行った経験を元に、1日3時間残業の注意点を6つお話します。
有給が使えない?!ブラック企業が取り入れている有給防止策とは
未だに根強い「有給は使うな!」に要注意 「年間休日数は多くないけど有給を使えば何とかなりそう!」と思っていませんか。 ブラック企業研究家、Blahara運営者の『Ryo』です。 社会人はほとんど有給を使えません。有給を取ると自分の仕事が回らなくなる恐れがあるためです。さらに、企業が社員に有給を使わせないような仕組みを採用しているケースがあります。 あなたが「お金より休みが欲しい」と思っているのなら、その企業の有給申請方法を調べておくことをお勧めします。
「もう帰りたいよ･･･。」定時なのに帰れない会社の特徴
何となく帰りづらい空気は地獄 「はー、今日も終わった!さっさと帰ろう!」と帰宅できる会社は多くありません。定時のチャイムが鳴ったのに何となく帰れない空気ってあるんですよ。 ブラック企業研究家、Blahara運営者の『Ryo』です。 残業はお金が貰えますよね。「帰りづらい空気」は残業とは違います。お金はもちろん出ませんし、ただ無駄な時間を過ごす結果になります。こんなに意味の無いことってありませんよね。 そこで定時なのに帰れない会社にありがちな理由をまとめました。私は帰れない空気の会社を2つも勤めましたが、ど ...
新婚旅行で有給が取れない会社で考えて欲しい3つの危険について
「新婚旅行のために有給を取ろうとしたんだけど、許してもらえなかった。これって異常なことじゃないの?確かに会社は有給取得日の変更ができるけど、新婚旅行は別でしょ･･･。」 という悩みにお答えします。 ブラック企業研究家、Blahara運営者の『Ryo』です。 普通の会社で有給の取得を断られることはまずありませんが、ブラック企業の場合は許してもらえないことがあります。新婚旅行でも同じ。 なぜなら『社員が自由にするのが面白くない』『1日でも休ませたくない』『労働力が不足している』からです。 &nb ...
忌引きで休めない会社の注意点。非常識な5つの考え方と普通の働き方について
「家族が危篤なのに休むなと言われた。」 「急な葬式で休むことになったのに、代わりの残業人員を見つけるよう指示された。」 当ブログでは忌引きとブラック企業の関係性についてお話します。 ブラック企業研究家、Blahara運営者の『Ryo』です。 忌引きは労働基準法で守られた休みではありません。 しかし、常識的な会社なら就業規則に記載があります。記載が無くても仕事を休ませて貰えるのが普通です。冠婚葬祭は特別なイベントだからです。 忌引きで休めない会社は非常識な考え方を持っています。 当記事では忌引 ...
女なのに月40時間以上残業をしているあなたへ。知っておきたい4つの注意点
「女が月60時間残業するっておかしいよね?」 「性別で判断するわけじゃないけど、女性が残業多いって良いの?」 当記事では女性の残業とブラック企業の関係性についてお話します。 ブラック企業研究家、Blahara運営者の『Ryo』です。 働く女性が増えたため、男女の仕事に対する差が減っています。 しかし、女性は男性に比べて力や体力がありません。女性を過度に残業させる会社はブラック企業である可能性が高いです。 当記事では女性が月の残業60時間以上になった場合の注意点を4つお話します。 女性の残業は ...
