会社が倒産しそうで辞めたい時に考えたい『潰れる前に逃げるメリット』
「会社が倒産しそう…利益率も悪いし、社長が銀行さんに出向いている。早めに退職した方が良いのかな。それとも倒産まで待って会社都合にした方が良いのかな。」 という疑問にお答えします。 ブラック企業研究家、Blahara運営者の『Ryo』です。2度の倒産と1度の倒産危機を見てきました。 会社は倒産する前に転職すべきです。 当記事の内容はこちら 会社が倒産しそうで辞めたい時に知りたい5つの情報 倒産間近、在職中の転職ってどうすれば良いの? 「長くお世話になった会社だし…辞 ...
『危険』仕事を辞めたい時、上司に相談してはいけない3つの理由
「仕事を辞めようか悩んでいるんだけど、上司に相談して良いのかな。自分のことを良く見てくれてるし親身になってくれるだろう。」 という疑問にお答えします。 ブラック企業研究家、Blahara運営者の『Ryo』です。今まで4回の転職をしています。 結論から言うと上司に仕事を辞める相談をしてはいけません。噂になって広まるだけでなく、あなたの評価も上がらなくなるためです。 当記事の内容はこちら 仕事を辞めたい時、上司に相談してはいけない3つの理由 仕事を辞めるかどうかのチェックポイントに ...
ブラック企業偏差値の高い7つの業界がこちら。勤めるなら要注意
「ブラック企業偏差値の高い業界ってどこなんだろう。ブラック企業率の高さにもつながるだろうし、判断基準として知っておきたい。」 という疑問にお答えします。 ブラック企業研究家、Blahara運営者の『Ryo』です。ブラック企業偏差値の高い『ブライダル業界』に勤めていました。 ブラック企業偏差値の高い業界はブラック企業率が高いです。避けられるなら避けたほうが良いですよ。 当記事の内容はこちら ブラック企業偏差値60 ホテル業界 ブラック企業偏差値61 住宅販売業界 ブラック企業偏差 ...
うつ病で即日退職した方法を紹介します『無理して続けなくてOK』
「うつ病の診断書があれば会社って即日退社できるのかな。もう1日も会社に居たくない。会社を辞められるなら何だってする!」 という疑問にお答えします。 ブラック企業研究家、Blahara運営者の『Ryo』です。ストレスで全身に発疹が出てドクターストップ。心療内科に行き診断書を持って即日退社した経験があります。 当記事の内容はこちら うつ病で即日退職した3つの方法 もう1日も会社に顔を出したくないあなたへ 「会社に行きたくない…。でも迷惑が掛かるだろうし。どうすれば良い ...
便所飯は精神的にヤバイ。経験者が語る、退職した方が良い3つの理由
まさか･･･会社の昼休みにトイレでご飯を食べていませんか。そうなったら転職をしましょう。なぜならあなたの精神状態が危険だからです。 ブラック企業研究家、Blahara運営者の『Ryo』です。 私自身、トイレでご飯を食べていた経験があります。異常だと分かりながら止められませんでした。そこからストレスによる動悸や目まいを感じ、1ヶ月後に退職しました。 今回は「便所飯」がなぜ異常か、危険なことなのかを3つに分けてご紹介します。どうぞご覧下さい。
仕事で過労死しそうなあなたへ。退職を決断すべき3つの危険なサイン
「毎日終電帰り。出勤は始発･･･。」 激務で体重が減り、ストレスで不眠。命の危険を感じるほど働いていないでしょうか。私自身、6時半出社0時退社の仕事をしていた時期に体中に発疹が出てドクターストップを受けた経験があります。 ブラック企業研究家、Blahara運営者の『Ryo』です。 仕事って辞めたくても辞められませんよね。退社後の不安を考えると今の職場に居続けたくなるのも分かります。ですが、80時間以上の残業は過労死の危険もあります。 今回は仕事で疲労困憊しているあなたへ。退社を決断した方が良い身体の危険な ...
有給が取れない人手不足の会社の特徴『取得義務化でも危険です』
「人手不足で有給が取れない会社ってどういう感じなんだろう。有給取得の義務化が始まるから大丈夫なのかな。実際に有給が取れなかった会社の人の話が聞きたい。」 という疑問にお答えします。 ブラック企業研究家、Blahara運営者の『Ryo』です。有給取得のために残業人員を探さないといけない会社に勤めていました。 結論から言うと『有給取得義務化で有給が取れない会社はさらにブラック化』します。 当記事の内容はこちら 有給が取れない人手不足の会社の3つの特徴 有給取得義務化が有給の取れない ...
「目指せ残業ゼロ!」働きやすい工場を見つける7つのコツ
何となくブラックな職場の多そうな工場。 確かに危険で汚く、怒鳴り声が日常茶飯事の職場もあります。でも、休日が多く就業時間もキッチリしている工場も少なくありません。 大事なのは 働きやすい工場を見抜くこと です。設備が整っており、人員が確保されている工場は残業も少なく就業時間も規定通り。それなのに給与は平均程度でボーナス有りなので下手なホワイトカラーの職場よりお勧めです。 ブラック企業研究家、Blahara運営者の『Ryo』です。 今回は実際に工場に勤めている私が働きやすい工場を見抜くコツを7つご紹介します ...
18歳で転職に成功するために必須の心構えと6つの戦略
「働き始めてまだ3ヶ月の18歳。でも転職したい。これって甘え?」とお悩みでは無いでしょうか。私の会社でも18歳の新人君が7月で退社しました。決して珍しいことではありません。 しかし、社会に出たからには働かないといけません。今の職場が嫌だからと転職を繰り返しても同じことの繰り返しになる恐れがあります。 ブラック企業研究家、Blahara運営者の『Ryo』です。 そこで今回は18歳新社会人が転職に成功するための6つの内容と、最低限覚えて欲しい心構えをご紹介します。転職は繰り返すと履歴に傷が付くので面接で落とさ ...
給料が減ったら考えたい3つのこと『人件費削減はレッドゾーン』
昨年より少なくなった給料 「給料が減らされた。これって許されるの?会社の経営的にもヤバイんじゃないのかな。甘く見ないほうが良いよね。」 という疑問にお答えします。 ブラック企業研究家、Blahara運営者の『Ryo』です。急に人件費カット命令が下って残業代がゼロ。年収で70万円ほどダウンした経験があります。 結論から言うと給料が減るのは赤信号です。黄色信号じゃありません。 当記事の内容はこちら 給料が減ったら考えたい3つのこと 給料が増える会社と減る会社の違いについて 人件費カ ...
