【心配】独身が多い会社･職場は大丈夫？離職率が上がる5つの問題点を解説します

という疑問にお答えします。

当記事を読めば独身ばかりの会社が持つ問題がわかります。

 

元ブラック企業社員の『Ryo』です。

9割の社員が独身の会社に勤めた経験がありまして、ブラック企業でした。理由は残業だらけで恋愛ができなかったためです。

 

当記事の内容はこちら

 

独身が多いのは結婚まで踏み込めない原因があるからですよね。

結婚はお金がかかります。恋愛もしないとダメです…。それができないのは問題があるからなんですよ。

独身者の数をチェックする方法まであわせてお話します。

どうぞご覧ください。

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1.独身が多い会社･職場が持っている5つの問題点

独身が多い会社･独身だらけの職場の問題点は以下の5つです。

 

問題点①　『勤務時間』に問題がある

結婚に必要なものはお金と時間です。

この2つのどちらが欠けていても結婚はできません。

最近の企業は給与が低め。共働き前提なら『給与が少なくても結婚は可能』です。

それよりも問題なのが『時間』。

働き出して1年目は時間に余裕があるかもしれませんが、仕事が任せられるにつれて勤務時間が増えていく可能性があります。

他にも時間についてはこんなことが考えられます。

①-1.不規則な交代制を導入している

製造業でしたら交代制勤務(シフト制)をすることになるかもしれません。

普通は昼勤と夜勤の2つを2週間で交代していく流れになります。

ですが、稀に不規則な時間帯で交代制をしている会社があります。

 

早番　7:00～16:30　遅番　11:00～20:30

 

これに2時間ほど残業が入ってくると平日はほぼ潰れてしまいます。

時間が無くなれば恋愛はできません。結婚も遅くなります。

①-2.土日の出勤が多い

会社の大多数が土日休みです。

平日休みは飲食店やサービス業のみで、限られた業種だけですよね。

ですが、土日に出勤しなければならない会社もあります。

急な休日出勤は恋愛に悪影響を与えます。

ブラック企業の場合、休日の朝に電話が掛かってきて「今日、会社に出勤な。」と言われるかもしれません。

①-3.残業が多くて仕事以外の時間が無い

未婚者の多い一番の理由が残業。

月の残業が40時間を超えれば疲れが目に見えるようになり、80時間を超えると過労死の恐れがあります。60時間以上であれば恋愛をするような余裕はありません。

土日も疲れを回復するだけの時間になってしまいます。

問題点②　昇給がほとんど無いため、遊ぶお金が無い

既にお話したとおり現在は『共働き』の時代。

給与が低くても結婚してくれる女性はいます。問題なのが『女性と出会っていない男性』です。

給与が低ければ自由に遊べません。女性と出会う確立がグンと減ります。結婚相談所等でも声をかけて貰えません。

あなたが見ておくべきは給与の上昇率。昇給です。

昇給が低いと30代になっても給与は低いまま。結婚できません。

特に見ておかないといけないのは、

 

 

の既婚率です。

逆に言えば、仕事ができない人が結婚できているのなら基本的な昇給額が大きいのでしょう。

②-1.1年で5,000円未満の昇給は要注意

具体的には昇給額5,000円未満は要注意です。

22歳で手取り17万円とします。10年後の32歳になっても単純計算で22万円にしか上がりません。

30代手取り22万では結婚資金が貯められません。マイホームの購入も難しくなります。

昇給額3,000円前後はさらに危険です。

恋愛どころか生活も難しくなります。

下手をすると40歳になってもバイト程度の給与かもしれません。

問題点③　「家族手当」など、結婚に対するメリットが無い

結婚に対するメリットがあれば「早く結婚したい!」と思いますよね。

 

 

など、企業によって様々な手当てが支給されます。

基本的に家族が増えれば数千円の給料アップとなります。

これが無いと家族が増えただけ出費が増えることになります。

1人でもギリギリラインなのに2人で生活できるはずがありません。

• 社宅
• 子育て支援

のように間接的に生活を楽にしてくれるものも嬉しいですよね。

会社の福利厚生をしっかり把握しておきましょう。

③-1.家族手当は長期的に換算しよう

家族手当の額は会社により違います。

• 配偶者　5,000円
• 子ども1人　2,000円

のように、少ない額かもしれません。

しかし、長期的に考えると大きな額になります。

30歳の時点で結婚。子どもも2人いるとしましょう。

上記の家族手当で換算すると60歳までに324万円のプラスになります。

問題点④　離職率が高いため、30代が少ない

新しい会社に入った時って誰がどのくらい在職しているのか分かりませんよね。

5歳ほど年上の先輩でも中途入社で勤続1年かもしれません。

頻繁に人が入れ替わる会社はほぼブラック企業です。激務に耐え切れず辞めて行ってしまうからです。

 

離職率が高い会社はストレスが多くなります。

ストレスが多いと恋愛や結婚にまで意識が回りません。既婚者の数も少なくなります。

離職率が高いと人がどんどん入れ替わります。

30代の社員はいません。20代前半でも役職が与えられます。

責任を取る中堅社員が育たないため若手社員が責任を取らされるケースも増えます。

問題点⑤　【社風が悪い】社内の話題がギャンブル･遊びばかり

お金も時間もあるのに既婚者が居ない。

それは社風が原因かもしれません。

会社にはそれぞれ雰囲気があります。

落ち着いた生真面目な会社もあれば、ところどころが大雑把でアットホームな会社もあります。

男がお金と時間を持つと「遊び」「車」にお金を使います。ちょっとチャらい会社かもしれません。

お金･時間が良くても人間関係が円滑でないと仕事は失敗します。

会社に止められている車･従業員の髪型、服装などをしっかりチェックしておきましょう。

あなたが「俺はこんな会話に入らない。」と、社内の雰囲気に対立したとします。

あなたが浮いてしまい、仕事上のトラブルが増える危険があります。

2.転職前に会社の独身者の数を判断する方法

入社前に既婚者の数をチェックする方法が2つあります。

それぞれ解説します。

①車種で会社の既婚者数を判断する

結婚した後は車種が限定されます。

のどちらかが停まっているか確認しましょう。

独身男性は大きな車に乗るメリットがありません。スポーツカーや自分の乗りたい車を選びます。

既婚者は子どもを意識して車を買います。

ファミリーカーや広い軽自動車に乗るようになります。

②会社から出てくる従業員をチェックする

会社にもよりますが、多くの社員が結婚後に結婚指輪を付けます。

特にビジネスでは結婚指輪も信用の証になります。

会社から出てくる従業員の薬指をチェックしましょう。

1日会社付近に居れば『企業の本当の退社時間』も見えてきます。

3.独身者が多くて過酷な会社に入社してしまったら

もしあなたが既婚者の数が少ないブラック企業に入社してしまったら、まずは確認すべきことがあります。

の2つです。

どちらもそれとなく先輩に聞いたり、上司の仕事量を見ていれば把握できます。

若いうちなら簡単に転職できます。

将来に希望が無ければ、まずは転職サービスで相談してみると良いでしょう。