毎日仕事で休みなし…。現状の問題点と、今すぐできる改善策3つを紹介

「毎日仕事で休みなし…。この生活を一体いつまで続ければいいんだろう。会社が対処してくれる感じもないし。何が問題で、どうすれば改善できるのか知りたい。」

そんな疑問にお答えします。

当記事を読めば毎日仕事で休みなしになる問題点。改善策が分かります。

 

元ブラック企業社員のRyoです。最初に勤めた仕事で10連勤・17時間勤務を経験しました。

 

当記事の内容はこちら

 

問題は現状で仕事が回っていることです。問題化しないと会社は動きません。

『転職先を探す』『問題化させる』『指示でも非常識なことは断る』の3つで改善させましょう。

それぞれ詳しく解説します。

1.毎日仕事で休みなしになってしまう問題点について

現在の状況であなたが耐えていることです。

この異常に気付かないと現状はよくなりません。

問題点：現状で仕事が回っていること

会社は利益を求めるものです。会社に不利益がないなら問題じゃありません。

上記のとおり。

愚痴や文句を言ってもダメです。それで会社が回っていたら別に会社に不利益はありませんよね。問題になれば会社は必ず動きます。

問題にならないと会社は対応しない

会社は報告・相談・連絡で動いています。

あなたが毎日休みなし。1日12時間勤務をしてたとしても、それを上司が解決しようとはしません。あなたの好きでやってると考えます。

なぜなら、相談や連絡がないからです。

あなたが頑張れば頑張るほど損をするのはあなた

このまま頑張り続けていると、あなたの頑張りが『当たり前』になります。

悪い見本になっちゃうんですよね。それって必要以上に働くだけなのであなたは損です。得をしているのは会社だけ。

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だから現在の状況を改善するために行動しましょう。以下、続けて解説します。

2.普通の働き方をするため、今すぐできる3つの改善策

以下の3つです。

会社と対立する可能性があります。

なので、逃げ道を作りつつ問題化させます。怠慢とか思われるかもしれませんが、そこで妥協するとずっと仕事量は変わりません。

「この仕事量は異常です。これ以上は無理です。」

と言い切る覚悟が必要。

①　転職先を探す

パワハラ・モラハラの対象になる危険があります。

最低限、市場価値のチェックとアドバイザーへの相談は済ませておくべきです。会社が行動してくれなかったら現状維持のまま。それもダメですよね。

調べてみると全く同じ業務なのに年間休日が多くて年収の高い職場があったりします。

定期的な市場調査もおすすめします。

会社と対立した場合の逃げ道だけは確保しておく

結果的に退職に追い込まれる可能性もありますね。

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