職場が愚痴ばかり…。このまま腐るのかと悩むあなたへ伝えたい3つのこと

そんな悩みにお答えします。

当記事を読めば『職場が愚痴ばかりな会社に勤め続けるとどうなるか』がわかります。

 

元ブラック企業社員のRyoです。会社の利益率が下がってから、会社での話題が『愚痴』『スマホゲーム』『女性関係』だけになったのを経験しています。

 

当記事の内容はこちら

 

『既に効率が落ちている』『社員のモチベーションが下がると退職者が出る』『あなたも習慣的に愚痴るようになる』の3つです。

伸びている会社は社員が働きやすい仕組みを作ります。一部リモートだったり、福利厚生の追加ですよね。働いていて楽しくなりますよ。

それぞれ解説します。

▼職場の人間関係についてのまとめはこちら▼

会社の人間関係で悩みやすい問題点を解説『孤立しがちなあなたへ』

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1.職場が愚痴ばかりなあなたに伝えたい3つのこと

以下の3つです。

どこの会社でも多少の愚痴はあります。でも愚痴ばかりなのって『士気が落ちてる証拠』ですよね。

現場って凄く微妙な部分があるんです。社員のやる気があれば多少の無茶もしますし、細かい部分にも気をつけます。

モチベがないと「まぁ、このくらいいいか。」となり、サービスの質が落ちるんですよ。これがクレームや商品回収の原因になります。

①　既に効率が落ちている

愚痴ばかりなのはやる気が落ちている証拠です。

お昼休みが終わって仕事に戻る時の足取りが遅くないですか。やる気があれば「さぁ、やるか。」って気持ちが切り替わります。

気持ちの切り替えが遅れるとミスも増えますよね。効率はどんどん落ちてます。

②　社員のモチベーションが下がると退職者が出る

『やる気がない』または『不満がMAX』になって、指示を聞かなくなります。

ちょっと古いですが戦国時代を想像してください。

こんな感じですよね。

愚痴は会社に不満がある証拠なんです。上司への不満くらいで終わればいいんですが、最後には会社そのものが『敵』になります。

愚痴はモチベーションが下がっている証拠

入社時がモチベーション最高です。後は出世や『褒められること』でモチベーションは維持されます。

愚痴が多いって会社も『社員の扱いができていない証拠』。仕事のできる人から辞めていく状態になりますね。

▼やる気と退職についての話はこちら▼

【正解】仕事のやる気がなくなった…。モチベーションが上がらないから退職が正しい3つの理由

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③　あなたも習慣的に愚痴るようになる

コミュニケーションとして愚痴を言うようになります。

多数派に巻き込まれる感じですね。心では思ってることがあっても、表面上は愚痴らないと仕事ができなくなります。

そのうち、ホントに愚痴を言うようになっちゃうんですよ。

昼休みのだらけた状況。あなたもその一部になる

昼休み、こんな感じじゃないですか?

あなたもこの風景の一部になります。

逆に『愚痴を言わず伸びている会社の状況』について知っておきましょう。これが順調な会社の状態です。経験からお話しますね。

2.伸びている会社の社員の姿と社風について

以下の2つです。

社員が会社を伸ばそうとしていて、実際に伸びてきます。

利益が上がってるんで会社も社員に還元します。『福利厚生の充実』『ボーナス額のアップ』ですね。

頑張ろうって空気なので、愚痴を言う人が窓際族になります。

①　率先して会社の利益について考えている

何が会社の利益なのかを個人が考えています。

特に残業の我慢ですよね。モチベーションが下がっちゃうと、残業が少し長いだけで「もういや。」ってなります。

もちろん残業代は出て当たり前。それでも残業ってしたくない人が多いじゃないですか。

会社に良くして貰ってるから頑張ろうって思います。

提案も通りやすいし、評価される

やる気のある社員が多いと改善提案がドンドン来ます。

こういう意見を取り入れるから会社が良くなります。しかも強制じゃないんですよね。

②　会社が社員のモチベーションの重要性を理解している

多少お金を使ってでも社員のモチベーションを上げた方がいいことを会社が知ってます。

新しい働き方も採用します。『裁量時間労働制』や『リモートワーク』ですね。

一部リモートや福利厚生を導入する

仕事のできる人ってもっと働きやすい会社に転職します。転職先が簡単に見つかっちゃうからです。

なので、仕事のできる人を残そうと『働きやすい環境』を作るんですよ。それが一部リモートや福利厚生の充実になります。

伸びている会社に入る方法について

職場が愚痴らだけの会社より伸びている会社に入りたいですよね。

そのために見るべきポイントが『離職率』。当ブログの各記事でお伝えしてるんですけど、離職率が低ければその会社に残りたいってことじゃないですか。

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