『経験談』仕事を教えてもらえない会社に勤めるデメリット4つ『社風』
「仕事を教えてもらえない会社って何なんだろう…。見て覚えようとしてるけど、細かい部分まで分からないからミスっちゃうし。それで叱られるって理不尽すぎる。」 という悩みにお答えします。 ブラハラ運営者のRyoです。工場に勤めていたのですが、責任者が全く仕事を教えてくれませんでした。それなのに睨まれたり怒鳴られたりだったので、違う作業の担当にしてもらいましたね。 当記事の内容はこちら 『経験談』仕事を教えてもらえない会社に勤めるデメリット4つ 良くある疑問：仕事を教えてもらえないのな ...
1日15時間勤務を週に3日続けた経験談『体調不良の実例を紹介』
「1日15時間勤務の仕事ってどうなんだろう…。メチャクチャ忙しそうなイメージがあるけど違法じゃないのかな?実際に勤めていた人の話を聞きたい。」 という疑問にお答えします。 ブラハラ運営者のRyoです。地方の小さな工場に勤めており、繁忙期に月90時間残業を経験しました。1日15時間勤務が週に3日ありましたね。 当記事の内容はこちら 1日15時間勤務を週に3日続けた経験談『体調不良を解説』 当たり前の疑問：1日15時間働くって違法じゃないの? 長時間勤務があり得る仕事の具体例3つ ...
汚い仕事をする3つのデメリット『10年勤めた経験談から解説』
「汚い仕事に勤めようか悩んでいるんだけど、どういうデメリットがあるんだろう。シンプルに汚れるっていうのは分かるけど…。実際に勤めた人の話を聞いてみたい。」 という疑問にお答えします。 ブラハラ運営者のRyoです。クリーンな工場に10年ほど勤めていました。クリーンといっても粉末系の色の付いた薬品を使用しますし、製品の梱包現場はオイルギトギトの設備を利用していました。 当記事の内容はこちら 汚い仕事をする3つのデメリット『作業後の外出が不可』 汚い仕事と3Kの仕事の関係性について『 ...
『朝6時半』早朝出勤のメリットデメリットを経験者が解説『きつい』
「早朝出勤の仕事ってどんな感じなんだろう。メリットやデメリットを経験者から教えて欲しい。」 という疑問にお答えします。 Blahara(ブラハラ)運営者のRyoです。朝6時半出社の仕事を経験しています。シフト製勤務の工場で7時出社も7年間続けました。 当記事の内容はこちら 経験して分かった、早朝出勤の3つのメリット 早朝出勤の4つのデメリット『二度と勤めたくない理由』 早朝出勤の仕事に勤めようと考えているあなたに伝えたいこと 実際に早朝出勤を経験した私なのでお伝え ...
【実録】家族をバカにされて工場長に反論した話【モラハラの手本】
「会社で家族のことをバカにされたんだけど…。これってモラハラじゃないの?さすがに怒って良いのかな。実際に上司に向かってキレた人の話が聞きたい。」 という疑問にお答えします。 BlaharaのRyoです。以下のような経験があります。 小さな工場に10年ほど勤める 工場長に『お前、父親いないみたいだなww』とバカにされる 当記事の内容はこちら 家族をバカにされて工場長に反論した話 家族をバカにする上司とのこれからの付き合い方について モラハラ・パワハラの逃げ道を確保する方法 &nb ...
【事実】あなたが昇進しない4つの理由【問題は会社にもある】
「今年も昇進しなかった…。精一杯頑張っているのにどうしてだろう?昇進しない理由があるのなら教えて欲しい。」 という疑問にお答えします。 Blahara(ブラハラ)編集部のRyoです。主任になるまで10年かかりましたが、昇進しなかった理由が会社側にありました。 当記事の内容はこちら あなたが昇進しない4つの理由【問題は会社にもある】 昇進しない時に考えたい『正しい評価を受けているか』について 実際に昇進するまで時間のかかった私なのでお伝えできることがあるかと思ってい ...
正社員で年収200万円は勤める価値が無い理由『時給から解説する』
「正社員で年収200万円なんだけどこれってヤバくない…?このまま勤めていても良いんだろうか。勤め続けた場合の話や、転職すべきかどうかも具体的に話して欲しい。」 という悩みにお答えします。 Blahara(ブラハラ)編集部のRyoです。新卒で年収200万円台のブライダル業界に入社。貯金を使って生活した経験があります。 当記事の内容はこちら 正社員で年収200万円は勤める価値が無い理由『時給から解説』 『告白』正社員で年収200万円の生活について 正社員で年収200万円から抜け出す ...
ブラック企業の特徴『精神論』を解説【古い考えで非効率なだけ】
ブラック企業で精神的に追い詰められた男性 「ブラック企業は精神論で社員を追い詰めるとか言うけど、具体的にはどういうことなんだろう。発言内容はもちろん会社的なデメリットとかも知りたい。」 という疑問にお答えします。 ブラック企業研究家、Blahara運営者の『Ryo』です。3社のブラック企業を経験しています。 共通していたのが『精神論』。社員の頑張りや根性を『数字の中』に加えてしまうことです。 当記事の内容はこちら ブラック企業の特徴『精神論』を解説 精神論を言いがちなブラック企 ...
ブラック企業の特徴『社員を使い捨てる』の実態【発言で分かります】
ゴミのように社員を捨てるブラック企業 「ブラック企業は社員を使い捨てるって聞くけどどういうことなんだろう。具体的に何があるのか。どんなことをされるのか聞きたい。」 という疑問にお答えします。 ブラック企業研究家、Blahara運営者の『Ryo』です。10年頑張って働いた会社でパワハラを受けて退社しました。 結論から言うと『社員を道具だと思っていること』です。いらなくなったら上手に辞めさせます。役員や上司の発言から簡単に見抜けますよ。 当記事の内容はこちら ブラック企業の特徴『社 ...
ブラック企業の特徴は朝礼で分かる『経験から共通点を4つ語る』
「ブラック企業の朝礼ってどういう感じなんだろう。毎朝ラジオ体操は普通なのかな。ノルマ未達成の人は怒鳴られたりしてるけど…。基準を知りたい。」 という疑問にお答えします。 ブラック企業研究家、Blahara運営者の『Ryo』です。今までに3社のブラック企業を経験。朝礼の共通点が分かります。 結論として『長い』『無駄なストレスがある』朝礼をする会社はブラック企業です。 当記事の内容はこちら ブラック企業の特徴。ありがちな4つの朝礼内容 なぜブラック企業は無駄な朝礼をするのか &nb ...
