『訳あり』"即採用求人は怪しい"が正しい3つの理由【高ブラック】
「面接1回、その場で合否がでる即採用の求人がある。これって凄くラクなんだけど大丈夫なのかな?即採用ってあんまり聞かないし･･･。」 という疑問にお答えします。 ブラック企業研究家、Blahara運営者の『Ryo』です。 仕事上、職業紹介事業者と打ち合わせする機会があります。なので求人から企業の良し悪しを見抜く方法を知っています。 即採用の会社は応募してはいけない地雷求人です。 当記事の内容はこちら 即採用求人の怪しさが正しい3つの理由 『明日から来て』という非常識に注意する あ ...
工場の残業で空腹は危険です『目のかすみ･ふらつきが大惨事の原因』
「工場勤務で毎日21時まで残業。でも残業中に長時間休憩が無いから食事ができない。これって当たり前のことなの?低血糖気味になっちゃって仕事どころじゃ無くなるんだけど･･･。」 そんな疑問にお答えします。 ブラック企業研究家、Blahara運営者の『Ryo』です。 工場勤務を10年続けています。繁忙期は残業休憩無しで23時まで仕事をします。 結論から言うと非常に危険なので即対策すべきです。 当記事の内容はこちら 工場の残業で空腹が危険な理由 仕事が終わるまで食事は我慢すべき?しない ...
上司が帰るまで帰れない社風について『無駄な時間が大ストレス』
「何か上司も先輩も勤務時間が終わったのに仕事してる･･･。新人の僕だけ帰っていいのかな･･･。でも定時だし。帰りたい。1分1秒でも早く会社から出たいのに。」 という気持ち、凄く分かります。 ブラック企業研究家、Blahara運営者の『Ryo』です。 上司が帰るまで帰れない雰囲気の会社ってあるんですよね。そういう会社って古い考えが残ってるので働きにくいです。 当記事の内容はこちら 上司が帰るまで帰れない社風について 上司より先に帰るのはOK。ただし注意が必要 帰りにくい空気でも帰 ...
トイレに行けないほど忙しい職場の実態『恐怖の人員不足』
「ずっと1人で接客してるからトイレに行けない･･･。もう1人だけ社員を雇ってくれないかな。休憩とは言わないけど、生理現象くらい我慢したくない。」 「今、俺がトイレに行ったらラインに人がいなくなる。エラーで止まったら責任問題になるけど、腹が痛くて我慢できない･･･どうしよう･･･。」 そんな悩みにお答えします。 ブラック企業研究家、Blahara運営者の『Ryo』です。 トイレに行けないほど人手不足な職場ってありますよね。結論から言えば、そういう会社は人手不足倒産する危険もあります。 &nbs ...
中小企業に多い会社ごっこの実態。ついていけない3つのこと
「うちの会社。規則は守られてないし、管理職の人が全く現場に来ないし･･･。そのくせ仕事の割り振りもおかしいし。どうなってるの？」 そんな疑問にお答えします。 ブラック企業研究家、Blahara運営者の『Ryo』です。 地方の中小企業では会社運営を「会社ごっこ」にしている管理職がいます。会社ごっこをしている会社では従業員の負担が増えます。 当記事の内容はこちら 中小企業の会社ごっこでついていけない3つのこと 会社ごっこの原因について 会社ごっこを見抜くチェック項目 会社ごっこをし ...
うるさい工場内は要注意！正しい騒音対策と危険な症状について
「工場から帰ると耳が遠い気がする。」 「同僚と話すのも大変なくらいうるさい。これって大丈夫なの？」 当記事では工場の騒音について解説します。 ブラック企業研究家、Blahara運営者の『Ryo』です。 工場は働く環境が悪いとブラック企業化します。あなたの健康を損ねるためです。 人と話す時に大きな声を出す必要があれば『騒音対策』が必要です。 守られていないと難聴になる恐れがあります。 当記事では騒音に対する取り決めと実際の症状について解説します。 騒音は毎日のことなので、少しずつ ...
職場見学でブラック企業を見抜く7つの方法!入ってはいけない会社が丸分かり!
お悩み君職場見学で企業の良し悪しって分かるの? チェック項目を作りました。ご確認下さい。Ryo 求人に応募した後は『職場見学』→『面接』の流れになります。 会社側があなたを判断するだけでなく、あなたも会社を判断しなければなりません。 ブラック企業研究家、Blahara運営者の『Ryo』です。 ブラック企業は上手に自社の悪い部分を隠しているためです。 当記事では職場見学時にブラック企業を見抜く方法を7つご紹介します。 それぞれをメモして職場見学時にチェックして下さい。
業務停止になった会社は辞めるべき?残ると危険な3つの理由
「会社が1ヶ月の業務停止になったんだけど、在職すべき?」 当記事では業務停止の会社に残る危険性についてお話します。 ブラック企業研究家、Blahara運営者の『Ryo』です。 業務停止はよほど悪質な会社でなければあり得ません。 あなたの会社も書類改ざんのような故意による作業があったと思われます。 業務停止は取引先の信頼を損ねます。 このまま在職しても売上が下がり、あなたの給与に影響する恐れがあります。 当記事では実際に2回の業務停止を経験した私が、業務停止になった会社の残っては ...
ブラック企業偏差値の高い7つの業界がこちら。勤めるなら要注意
「ブラック企業偏差値の高い業界ってどこなんだろう。ブラック企業率の高さにもつながるだろうし、判断基準として知っておきたい。」 という疑問にお答えします。 ブラック企業研究家、Blahara運営者の『Ryo』です。ブラック企業偏差値の高い『ブライダル業界』に勤めていました。 ブラック企業偏差値の高い業界はブラック企業率が高いです。避けられるなら避けたほうが良いですよ。 当記事の内容はこちら ブラック企業偏差値60 ホテル業界 ブラック企業偏差値61 住宅販売業界 ブラック企業偏差 ...
有給が取れない人手不足の会社の特徴『取得義務化でも危険です』
「人手不足で有給が取れない会社ってどういう感じなんだろう。有給取得の義務化が始まるから大丈夫なのかな。実際に有給が取れなかった会社の人の話が聞きたい。」 という疑問にお答えします。 ブラック企業研究家、Blahara運営者の『Ryo』です。有給取得のために残業人員を探さないといけない会社に勤めていました。 結論から言うと『有給取得義務化で有給が取れない会社はさらにブラック化』します。 当記事の内容はこちら 有給が取れない人手不足の会社の3つの特徴 有給取得義務化が有給の取れない ...
