「ホワイト企業の見つけ方が知りたい。どうすれば勤めやすい会社が見つかるんだろう。」
そんな疑問にお答えします。
当記事を読めばホワイト企業の見つけ方がわかります。
元ブラック企業社員の『Ryo』です。数回転職後に、無事10年以上働けた企業に入りました。
自己分析や業界調査は大切です。
でも、それだけじゃあなたにとってのホワイト企業って見つからないんですよね。
当記事ではちょっと意外な『ホワイト企業の見つけ方』をお話しします。
地方でも使える方法なのでぜひお試しくださいね。
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1.ホワイト企業の見つけ方6選『予想外なものも網羅』
以下の6つです。
- 福利厚生の内容から判断する
- 地元での評判がいい
- 非公開の求人を探す
- 直近の製品回収をチェックする
- 政府認定の安全衛生優良企業をチェックする
- 職業紹介優良事業者を使う
ホームページや求人から見抜くって難しいですよね…。
そこで利用したいのが『国からの情報』『ご近所での評判』です。
今すぐにチェックできる方法もお話ししていきます。
① 福利厚生の内容から判断する
福利厚生の手厚さで社員への気持ちがわかります。
手厚い福利厚生の例
- 有料加入の福利厚生サービス利用
- 家賃の一部を会社が負担
- 社内にカフェや食堂がある
求人に福利厚生の細かい内容まで書いている企業って少ないんですよね。
福利厚生に力を入れているだけでホワイト企業率は上がります。
WELBOXなど使いやすい福利厚生があるかどうか
WELBOXはその社員だけでなく、家族や親戚まで使えます。
旅行やホテル代が割引になるのでお得。使いやすい福利厚生を選んでいることが嬉しいですよね。
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② 地元での評判がいい
リアルでの評判がいい会社って働きやすい可能性が高いです。
ポイント
- 挨拶をしてくれる
- 交通マナーを正しく守っている
- 遅くまで作業していないので、迷惑にならない
- 地域のイベントを開いてくれる
求人やホームページの内容って『作られた評判』です。
生きた意見を知りたいなら人づてに聞くのが1番じゃないですか。
ご近所さんからの噂がいいのはあり
特にご近所さんですね。
特に夜遅くまで作業している会社ですね。
夜中に車が発進したりで、ご近所さんからクレームが入る会社もあります。聞いてみましょう。
③ 非公開の求人を探す
主に転職エージェントが持っている求人のことですね。
ほとんどのエージェントさんで8割以上の求人が非公開です。
非公開求人について
- 人が殺到するような求人がある
- 下手な人を送ってしまうと、転職エージェント側も責められる
- ちゃんとアドバイザーが求職者の人柄や能力を見極めた上で紹介する
紹介したのにすぐに辞められたら転職エージェント側の成果にならないんです。
でも人気求人なら人が集まりすぎて『求職者を見極めるのも大変』じゃないですか。
非公開にしていい人だけ紹介した方が効率的。だからほとんどの求人が非公開になってます。
企業側が履歴書のチェックを嫌がるのもありますね。
厳選された人をチェックするだけならラク。200名とかが応募したら大変です。
④ 直近の製品回収をチェックする
製品回収って調べればすぐわかります。
その会社の『製品名 製品回収』で情報が出てきますからね。
製品回収からわかる注意点
- 製品回収での損害がある(利益率ダウン)
- マニュアル化されていない
- 作業員のモチベーションが低い
社員のモチベーションが高い会社ってミスも減ります。そういう内部状況の判断にできますね。
製品回収での利益ダウンも危険。ボーナスや昇給額が減る可能性があります。
⑤ 政府認定の安全衛生優良企業をチェックする
厚生労働省が優良企業の紹介をしているんですよね。
この場合は安全衛生の公表。でも、管理が整っているってわかります。
厚生労働省の各ページをすべて見ると色んな企業の情報が見つかります。
厚生労働省が委託している『安全衛生優良企業公認マーク制度』も利用できますよ。
ホワイト認定マークやブラック企業マークまで見つかります。
⑥ 職業紹介優良事業者を使う
こちらも厚生労働省が委託して認定している制度です。
単純に『この転職サービスは素敵ですよ。使うべきですよ。』という推奨ですね。
例えば離職率の低い求人だけ集めてたり、特定の業界を排除してたり…。
利用者が多く、満足度が高い会社も選ばれてます。ホワイト率が上がりますよね。
10代・20代向け転職サイトならDYM就職がお勧めです。
全ての求人先を査察しているため、ブラック企業率が低いためです。
男女関わらず働きやすい職場が見つかります。何と履歴書もなしで面接が可能です。
参考 DYM就職