入社前研修に行きたくない…。泊まり込み・安いアルバイト扱いの実態とは

そんな疑問にお答えします。

当記事を読めば入社前研修の実態・体験談が分かります。

 

元ブラック企業社員のRyoです。内定後に片道1時間以上の遠方へアルバイトに強制参加させられました。昼食を取る場所もなく、お昼は駅前でこそっとお弁当を食べていましたね。

 

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2週間の泊り込み・穴掘り・知らない人と名刺交換など、おかしい研修って多いですよね。私もアルバイト勤務が『怒鳴られるばかり』でした。

それでも我慢して入社した結果、1日17時間勤務もあるブラック企業でした。

本当に入社に悩んでいるあなたにどういう道があるのかもお話します。どうぞご覧ください。

それぞれ詳しく解説します。

1.入社前研修に行きたくないあなたへ。実態を紹介

以下のような内容なら注意です。

普通に考えたらおかしな内容です。でも、社会経験がないので「そんなもんか。」って思っちゃうんですよね。

社員扱いでアルバイトとかおかしいじゃないですか。この時点で『労働力不足なんだな。』って分かります。正社員の責任でアルバイトの時給ですからね。

大量の課題を渡されるのも疑問。それって『仕事』ですからね。時給が発生して当然です。

①　1～2週間の泊まり込み研修

小屋などで1～2週間、仕事は全く関係のない内容の作業をします。もちろんお金は支払われません。

しかも、夜の行動を制限します。

仕事が終われば自由時間。会社にはあなたのプライベートを拘束する権限はありません。それなのに『外に出るな。』とか言われます。

狙いは『団体行動での洗脳』です。

穴掘りやマラソン、団体行動の練習には注意

学校の体育祭や文化祭。イヤイヤやっていたとしても、謎の達成感がありましたよね。あれと一緒です。

全員で頑張ると団結します。終わった後はすがすがしい気持ちになり、会社って素晴らしいって思うようになるんです。上司が先生なので『指示に従うのが普通』とも思いますね。

普通に考えれば穴掘り・マラソンなんて仕事と関係ありません。それなら作業の勉強や社内の見学をしますよね。

②　社員扱いのアルバイト

内定が出た時点でアルバイトでの所属を義務付けられます。

この狙いは以下のとおり。

私も経験しています。デメリットが多いんですよ。

扱いが正社員なのにアルバイト。時給は低いし責任は重いです。ここでサボると入社した時に「ダメなヤツ」になりますよね。

義務付けられるのも悩みどころ。他のアルバイトが学業の問題がありますよね。

③　駅前で知らない人と名刺交換

関東の駅までたまにやってますよね。いきなり名刺交換を求められるアレです。

上記のような意味で説明を受けますが、相手は赤の他人。名刺交換をお願いしても困るだけじゃないですか。

同じように駅前で大声で社訓を言うこともあります。考えが古すぎるので『根性論・精神論』の強い会社と言えますね。

▼精神論について知りたいならこちら▼

ブラック企業の特徴『精神論』を解説【古い考えで非効率なだけ】

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2.入社前研修でおかしかった会社に勤めた体験談『ブラック』

5月に内定が出て、そこからアルバイトでした。

結論から言うと典型的なブラック企業。研修の時点で『行きたくない。辞めたい。』と何度も思いました。

研修内容：片道1時間以上の遠方へアルバイト・畑仕事

電車で片道1時間。徒歩も含めれば2時間の道のりでした。

毎週、研修日が来るのが怖くて仕方がなかったです。なぜ自分が怒鳴られるのか、お客さんから怒られるのか理解できませんでした。

そのうち畑仕事もさせられました。スーツなのに泥をつけつつ花を植えましたね。

店長を含め先輩たちに余裕がなかった

何をしても怒鳴られます。掃除をしていても「掃除して何なの?もっと自分で考えないと。」と言う感じですね。

今思えば、ブラック企業過ぎて誰も余裕がなかったんです。私が『ラク』なのでパワハラしたかったんだと想像できますね。

勤めた結果：1日17時間のブラック企業

朝6時半～夜0時までの勤務。

もし20時に帰れたら先輩から「今日は早く帰れてよかったな。」と言われる状況です。当然、基本給に残業代が含まれる契約。全てサービス残業です。

このように研修で怪しいなと思ったら会社の実態を探るべきです。当時、私はそこまでの考えができませんでした。

研修中にブラック企業と判断できればさっさと辞められます。その方が転職もラクですよね。

▼ブラック企業の研修例はこちら▼

ブラック企業の研修を4つ紹介『仕事と関係ない作業の目的とは？』

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3.入社前に会社を辞めたくなってしまったあなたへ

改めて就職活動をしましょう。

最初の仕事で失敗するってよくあることです。最初は大目に見てくれる企業さんは多いです。でも、次は失敗しないよう慎重に仕事を選ばないといけません。

若さで転職するのは簡単

労働力不足の時代です。特に若い人材はどこの企業も欲しがってます。

それに5月を過ぎると5月病で一気に退職者が増えます。求人が増えるので仕事も見つけやすいですよ。

ポイントは『若い人材を欲しがっている企業だけ』の求人を探すことですね。

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