「転職難民」に要注意！転職成功率を下げる3つの状況と改善策をご紹介します

そんな悩みにお答えします。

当記事を読めば転職難民からホワイト企業に転職する方法がわかります。

 

ブラック企業研究家、Blahara運営者の『Ryo』です。何度も転職を繰り返した時期があります。あの頃は転職難民になっていました。

 

当記事の内容はこちら

 

岐阜県にある「未来工業」をご存知でしょうか？

日本で一番ホワイトな会社です。年間休日は140日、残業無し。ノルマも無いのに平均年収は600万円。ブラック企業から見れば天国のような会社です。

どうせブラック企業を抜け出すのならホワイトな会社に勤めたいですよね。

でも、ついつい妥協を忘れて理想を追い求めてしまいます。その結果「転職難民」になってしまうかもしれません。

当記事では転職難民になりやすい状況とその改善策をお話します。

転職期間が3ヶ月以上になったあなたは是非ともご覧下さい。

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1.転職難民になりやすい3つのケース

転職難民とは、

『良い会社を探しすぎた結果、転職するのが難しくなった状況の人』

のことです。

1度転職難民になってしまうと、ブラック企業にさえ入社するのが難しくなります。

職歴で落とされる可能性が高いためです。

転職難民になりやすいのは以下の3つのケースです。まずはチェックして下さい。

①職歴の無い空白期間が半年以上になった

日本の企業は『職歴の無い期間』を異常に嫌います。

 

 

と考えてしまうためです。

2～3ヶ月の空白期間は問題ありません。退職後、就職活動をすると準備に1ヶ月ほど必要なためです。

問題なのは半年以上の空白期間。

何かしらの理由を書かない限り、履歴書で落とされる危険が増えます。

②1年以内に3度以上の転職をしている

短期間で複数の転職をしているケースも危険です。

企業が嫌うのは『すぐに辞めてしまう人』です。人を雇うにはお金がかかります。

雇用の手続きで時間も必要です。

すぐに辞めてしまう人は企業には痛手でしかありません。

短期間で複数の転職をしていると『入社後、すぐに辞めそう』と思われます。

③3ヶ月未満で仕事を辞めている

仕事をすぐに辞めてしまった場合も要注意。

これも『すぐに辞めてしまう人』と思われます。

嘱託勤務など『期間が決まっていて、期間満了で退社』という理由が無い限り、企業はあなたの考え方に問題があると判断します。

2.転職難民がブラック企業からの転職に成功する方法

転職難民になった場合、企業に『すぐに辞めない』という意思表示が必要です。

 

 

などの理由を職務経歴書に記載しましょう。

履歴書と違い、職務経歴書はフォームが決まっていません。あなたなりの様々な理由を職歴に加えましょう。

①あなたの長所をアピールして、企業側に興味を持ってもらう

企業はあなたにデメリット以上のメリットがあると判断すれば興味を持ってくれます。

例えば年齢。

あなたが新卒で早期退職したとします。

20代前半の早期退職･複数の転職回数を企業側はデメリットと感じません。

それよりも若さによる物覚えの良さ･フレッシュな雰囲気を喜ぶためです。

年齢が20代なら『第2新卒向けの転職サイト』を使うことで、簡単に再就職できます。