入社3ヶ月で仕事を辞めたい…。新入社員が覚えておくべき7つのこと

という悩みにお答えします。

当記事を読めば入社3ヵ月で仕事を辞めたい時の考え方がわかります。

 

元ブラック企業社員の『Ryo』です。私自身、新卒の時期に1年間で4回も転職を繰り返した経験があります。家族には心配され、友人には笑われました。

 

仕事を辞めるのって全く悪いことじゃありません。ただ、次もブラック企業に入ったら残念じゃないですか…。

そこも含めて『今回ダメだった原因』や『金銭面』のことを考えましょう。若ければ仕事はすぐに見つかります。大事なのは次につなげることですね。

それぞれ詳しく解説します。

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1.仕事を辞める原因を具体的に考える

3ヶ月で仕事を辞めたい時でも必ず『仕事が嫌になった理由』があるはずです。

その理由を特定しましょう。

人間関係が原因なら、次の会社は人間関係が良好な場所を選ばないといけません。残業が多すぎたのなら、もっと残業の少ない職種を検討すべきです。

辞める原因を深く考えないと『次でも失敗する恐れ』があります。

短期間で何度も転職を繰り返すと就職が難しくなります。会社側が『こいつは問題児だな。』と思うためです。

3ヶ月あれば社会がどういうものか何となく見えてきたかと思います。その経験を使って次の就職に備えましょう。

①　転職理由はポジティブにする

上記のようにネガティブな転職理由はポジティブに切り替えます。

社会は『正しさ』が良い場所ではありません。時には考え方を変えて、会社に気に入られる努力が必要です。

あなたの転職理由を『残業が多すぎたため』とします。

転職時の面接で「残業が多すぎたから退職しました。」と伝える必要はありません。

もっとポジティブに、

と別の理由にしてしまいましょう。

会社は経営的な考えがあります。そこを否定するのではなく、あくまであなた自身のプラスになる意味での転職理由にすべきです。

2.転職活動は退社したら即開始する

「仕事で疲れたし、1ヶ月や2ヶ月くらい休もうかな。」と思うのは危険です。企業は職に就いていない空白の期間をとにかく嫌うためです。

怠けや甘えに見えるからです。

辞めたその日に転職活動をする意気込みが必要です。

もし、気に入った職場が無かった場合はアルバイトや派遣仕事を行いましょう。

1ヶ月の休暇が欲しい場合も突発的な仕事･･･日給仕事をしてください。

それだけで職歴に記載することができます。

正社員じゃなくても仕事をしていることが企業にとっては大事なんです。

もお勧めです。クラウドソーシングで自宅作業をするのもアリ。

会社側が気にしているのは『あなたがお金を生み出せるかどうか』です。

資格取得や経験を積むことをプラスに考えます。

①　勢いで仕事を辞めてしまったあなたへ

「会社にどうしても行きたくなかったから、無断で辞めてしまった。」

「上司に退職届を出して、そのまま帰ってきた。」

このように、その場の勢いで仕事を辞めてしまうと手続きが不安ですよね。

郵送と電話のやり取りだけで手続きができます。

私も最初の仕事は退職届を出して二度と行きませんでした。

辞めた会社に顔を出すエネルギーを転職に使いましょう。

3.健康保険と年金の支払いが可能か考える

会社を辞めた場合、健康保険の加入をどうすべきか考えなければなりません。

国民健康保険に加入するのか、今までの保険を継続するのか、いくつかの方法から選択できます。

ただし、全額あなたが負担しなければなりません。在職中より額が高くなります。

年金も厚生年金から国民年金に切り替える必要があります。

これらの手続きを退職後14日以内に終了しなければなりません。

新卒の時はとにかくお金がありません。

国民健康保険と国民年金の支払いができるかどうか、改めて考えましょう。

①派遣やアルバイトで仕事を体験するのもアリ

「僕ってどんな仕事が向いているんだろう。」

と、就活の時みたいにお悩みでは無いでしょうか。

実際に社会に出た後だと『自己分析の重要性』も確認できます。

もう1度、徹底的に自分の性格や特技を考えてみましょう。

実は全く違う業界の仕事が向いているかもしれません。

転職サイトで無料の自己分析サービスも登場しています。

4.通勤でストレスが溜まらない仕事を探す

勤務地への距離を甘く見てはいけません。

勤務地は近ければ近いほど良いです。

片道1時間なら往復2時間。

年間実働数が240日なら通勤時間だけで480時間過ごすことになります。

通勤時間がほぼゼロの人と比べれば年間で20日を無駄に使っています。

会社も通勤時間による離職率を分かっていて、自宅が近い人を優先して雇用します。

転職の際は「片道40分以内」を目安に仕事を探すようにしましょう。

私は車で片道1時間の仕事に通っていたことがあります。

早朝出勤、深夜帰りの時は地獄でした。

勤務地は本当に大切です。転勤の有無もしっかり確認しましょう。

5.3回転職を繰り返すと20代でも就職難になる

社会は厳しいと書いてきましたが、意外にチャンスは与えてくれます。

 

3ヶ月で退職したとしても

「1社目で自分に合った会社に入るのは難しいよな。」

と分かってくれます。

 

問題なのはその次の転職。

ミスでも1回は許してもらえます。

同じミスを繰り返すと上司は「仕事ができない奴」と感じます。

転職も同じで3度目の転職では「長続きしない奴」「仕事に対して甘えている奴」と思われます。

先ほどもお話したとおり、仕事に対して許せるもの･許せないものをピックアップして、我慢できる範囲の会社を探しましょう。

①転職難民になってはいけない

若くても就職ができない状態を『転職難民』と言います。

転職を繰り返したり、職歴の無い期間が長いと履歴書で会社を落とされます。

1度転職難民になると就職が困難になります。

転職難民にならないためにも、次の転職先は今より良い状況にならなくてはいけません。

『長続きできるかどうか』を第一に考えましょう。

6.仕事に対する憧れを捨てよう

「手取りは30万円。年間休日は125日。福利厚生は充実。」

こんな完璧な企業はありません。アパート選びと同じで、企業はメリット･デメリットをかかえています。

特にあなたが勤めたいと思っている仕事が『夢のある仕事』なら要注意。

人が憧れる仕事は薄給で過酷です。直ぐに人が集まるためです。

仕事は結局のところ労働力を提供してお金を得る行動でしかありません。

あなたがお金を重視するならホワイトカラーではなくブルーカラーの仕事も考慮すべきです。

休日が欲しいなら給与は低いけどのんびりできる職場に勤めましょう。

7.20代向けの転職サイトを活用する

転職する場合、必ず求人を見ますよね。

求人はハローワークや転職サイトで確認できます。

あなたが3ヶ月未満で転職した場合『第二新卒』という枠になります。

社会に出たけど、まだまだスキルは身についていない人のことです。

第二新卒は社会の厳しさを体感していますので、新卒より欲しがる企業がたくさんあります。

この第二新卒をメインに扱う転職サイトに登録すれば転職が簡単になります。

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